RESPONSABILITÉS : Vous intervenez sur un portefeuille PME (30 à 99 collaborateurs), en ciblant des interlocuteurs RH et dirigeants. Votre rôle : • Convertir des leads entrants qualifiés • Développer la part de marché sur votre segment • Prospecter et conquérir de nouveaux comptes • Conseiller, négocier et conclure • Piloter votre activité via Salesforce • Faire croître durablement la valeur de votre portefeuille Cycle court, cycle long, appels d'offres : un véritable accélérateur de compétences commerciales. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • BTS NDRC / Force de Vente minimum • Première expérience réussie en prospection commerciale BtoB (vente sédentaire appréciée) • Goût du challenge et orientation résultats • Rigueur, méthode et capacité d'analyse • Esprit d'équipe affirmé Vous êtes un(e) chasseur(se) dans l'âme, mais vous comprenez que la performance durable se construit collectivement. Un environnement stimulant: • Ambiance positive de plateau • Collaboration naturelle entre équipes • Binôme manager/commercial sur les dossiers stratégiques Management & accompagnement: • Point collectif hebdomadaire • One-to-one hebdomadaire structuré • Suivi régulier du pipe et des leads • Accompagnement renforcé lors des 4 premiers mois • Présence managériale en binôme sur les rendez-vous à fort enjeu jusqu'à validation de l'autonomie Exigence sur les résultats. Clarté sur les objectifs. Soutien réel dans la montée en compétences. Organisation: • Hybride structuré : 3 jours sur site / 2 jours télétravail • Outils performants : Salesforce, visioconférence • Parcours onboarding complet • Programme interne de développement des compétences Rémunération & avantages • Fixe + variable mensuel déplafonné • → Plus vous performez, plus vous gagnez • Challenges commerciaux (voyages, séminaires, récompenses) • Carte Ticket Restaurant (11,97 € / jour pris en charge à 60 %) • Intéressement & participation • RTT, CSE, forfait mobilité, chèques cadeaux, CESU • Programme sport & bien-être