Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable Paie & Administration du Personnel, vous intégrerez une équipe RH de 4 personnes sur le site de Grand-Quevilly afin de participer à la mise en œuvre d'un nouveau logiciel de Paie & Administration du Personnel (personnel de jour & postés 2*8 - 5*8).   Principales missions : Contribuer à la mise en place du nouveau logiciel de paie & administration du personnel (Groupe ADP). Faciliter et réaliser la saisie correcte des données dans le nouveau logiciel de gestion du temps et de la paie. Effectuer des contrôles de qualité réguliers et assurer les corrections. Mettre en œuvre des traitements de paie avec toutes les variables, y compris le travail préparatoire. Gestion des données du personnel de l'entrée à la sortie (dossiers physiques du personnel et Systèmes informatiques RH). Préparation de documents standards prêts à être signés et à correspondre (préparation des certificats de travail et des références.). Gestion des dossiers de maladies. Informations vers / depuis les organismes (CPAM, Médecine du Travail.). Profil recherché: BAC+2 ou BAC+3 ou expérience donnant une compétence équivalente, Minimum 5 années d'expérience en Administration du personnel & Paie, Expérience en tant que Gestionnaire de Paie & Administration du personnel. Maitrise du Pack Office notamment Excel (tableaux de croisés dynamique, Recherche « V ».). Expérience sur site industriel, et idéalement sur le logiciel ADP.