Descriptif du poste: Vous êtes à la recherche d'un poste qui rime avec confiance, autonomie et polyvalence ? Rattaché à la Responsable Formation et au DAF en transverse, vous gérez un périmètre de 300 salariés répartis sur plusieurs sites. Au quotidien, vous collectez et saisissez les éléments nécessaires à l'établissement de la paie (saisie et contrôle des éléments variables : déplacement, notes de frais, suivi des augmentations de salaire, établissement DSN, gestion des déclarations sociales administratives et fiscales, etc.) avant envoi au cabinet comptable chargé des bulletins de paie. Vous suivez également les absences des salariés, établissez les droits à CP, calculez les provisions annuelles. Vous êtes chargé d'élaborer et mettre à jour le dossier administratif des salariés, vous rédigez les courriers/correspondances et gérez le lien avec les organismes (CPAM, URSAFF, prévoyance, retraite). Vous êtes chargé d'effectuer la veille réglementaire pour être réactif quant aux évolutions légales et/ou conventionnelles. Enfin, vous suivez les indicateurs sociaux (turnover, absentéisme, effectif). D'autres missions exhaustives pourront vous être confiées en fonction de votre appétence. Profil recherché: Ce dont vous avez besoin pour réussir : - Le diplôme n'est pas un pré-requis (BTS, Bac +3 en paie, Master 1 ou 2 en RH) : votre motivation et votre investissement comptent ! - Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire en cabinet comptable ou en entreprise. - Logiciels utilisés : Pack Office + Sage et Silae (migration en cours vers Silae). - Rigoureux, digne de confiance et disposant d'un bon relationnel. - La connaissance de la convention de la métallurgie est un plus. Rémunération & avantages : - Salaire fixe 36000 € (35h avec heures supplémentaires sur compteur annuel), prime vacances, poste non cadre. - Ambiance collaborative et bienveillante. Vous recherchez un poste de Chargé RH et Administration du personnel avec une belle autonomie ? Postulez !