Rattaché(e) au Responsable territorial au sein de la Direction territoriale Paris Seine Bièvre, vous pilotez un secteur de plus de 1 100 logements à terme , répartis sur le 18 et 19eme arrondissements avec un double objectif : entretenir un cadre de vie de qualité pour nos locataires et optimiser la performance de votre patrimoine. Vos responsabilités : * Encadrer et animer une équipe de 7 gardiens et d'employés d'immeubles, en veillant à leur mobilisation autour des enjeux de qualité de service. * Suivre les indicateurs clés de votre secteur (vacance, impayés, réclamations) et garantir la bonne exécution des process opérationnels. * Assurer la maintenance du patrimoine : identifier les prestations nécessaires, planifier les interventions et piloter les entreprises dans le respect des délais et du budget. * Veiller à la sécurité des biens et des personnes en anticipant et prévenant les risques. * Superviser l'état des logements lors des relocations, en garantissant leur remise en état pour une mise en location rapide et qualitative. * Représenter la société localement : vous êtes un interlocuteur reconnu des partenaires, des prestataires et des associations de locataires. Le mot du manager Vous souhaitez contribuer à une mission qui a du sens, à la croisée de la gestion technique, du service aux habitants et de la valorisation du patrimoine ? En tant que Responsable de site, vous êtes à la manœuvre pour piloter les actions, fédérer les équipes et améliorer durablement la qualité de service. * Formation Bac+2/3 en gestion de patrimoine, professions immobilières, bâtiment ou hygiène/propreté. * Expérience confirmée en management, idéalement dans le secteur immobilier. * Qualités attendues : sens du service, leadership naturel, rigueur et capacité à fédérer. * Aisance relationnelle et capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés. * Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance d'un logiciel de gestion immobilière est un atout. Ce que nous vous proposons : * Rémunération attractive : entre 35 000 € et 38 000 € annuels sur 13,5 mois, selon profil (hors primes). * 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés. * Télétravail flexible (hors période d'essai). * Mutuelle prise en charge à 73 %. * Transport en commun pris en charge à 60 %. * Carte tickets restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % pris en charge). Envie de rejoindre une entreprise qui place la qualité de service et le bien-être de ses équipes au cœur de son action ? Postulez dès maintenant !