Descriptif du poste: Votre rôle en tant que Généraliste RH, sera d'être responsable de l'ensemble des processus RH. Missions * Agir en tant que point de contact pour tous les employés basés en France (40 employés), en répondant à leurs questions sur les politiques en matière de ressources humaines. * (1 déplacement par mois vers notre site au Luxembourg à prévoir), * Coordonner les processus liés aux RH avec la DRH, * Superviser et gérer la paie de tous les employés en France, Vous assurerez la liaison avec le prestataire de services de paie, veillerez à l'exactitude de la paie, * Tenir les employés français informés et impliqués dans les changements et les initiatives de l'entreprise (par exemple, les programmes de reconnaissance, les enquêtes sur l'engagement des employés), * Gérer le processus d'évaluation semestrielle des performances, consolider les besoins en formation, superviser la mise en œuvre de la formation, * Diriger l'ensemble du cycle de recrutement, de la description du poste à la nomination et à l'intégration, y compris la coordination et l'exécution des entretiens, * Gérer les départs des employés, mener des entretiens de sortie et analyser le turnover, * Organiser et animer les réunions mensuelles du CSE, * Gérer les dossiers dans SAP HR, * Rédiger des contrats, des offres et d'autres documents relatifs aux ressources humaines. En tant que membre de l'équipe locale des ressources humaines, vous devrez : * Participer activement aux différentes initiatives RSE, * Agir en tant que délégué à la protection des données (DPD) local, * Gérer le parc auto, et les différents badges, place parking, bureaux etc. Conditions et Avantages Salaire : 50 000€ - 52 000€ Annuel brut sur 13 mois + Variable Conditions : Poste en présentiel, déplacement à prévoir 1 fois par mois au Luxembroug Avantages : * Titres Restaurants, Parking gratuit et facile d'accès * Environnement de travail multicuturel ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles ** Profil recherché: * Expérience confirmée de minimum 3 ans dans une fonction RH similaire, avec une solide expérience de la gestion de divers processus RH, * Autonome, proactif et très organisé, vous êtes capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et de traiter des informations confidentielles avec discrétion, * Solides connaissances et expérience en matière de paie et de droit du travail en France, * Forte capacité à gérer simultanément différentes tâches administratives courantes (par exemple, saisie de données, traduction, rédaction de communications), * Maîtrise de Microsoft Office, en particulier d'Excel ; une expérience de SAP HR est un atout. * Excellentes compétences en matière de communication, * Esprit d'équipe, attitude positive, capacité d'adaptation et volonté de se surpasser, * Expérience du travail au sein d'équipes multiculturelles et interculturelles, * Maîtrise du français et de l'anglais : Les entretiens se dérouleront en Anglais et en Français