Descriptif du poste: Enjeux de la mission * Réaliser un diagnostic rapide (organisationnel, RH, financier, partenarial) * Stabiliser la gouvernance et renforcer le lien avec le Conseil d'Administration * Sécuriser la gestion budgétaire et les financements * Mobiliser et fédérer les équipes autour d'une feuille de route claire * Formaliser les éléments nécessaires à une passation structurée   Modalités * Rattachement direct au Conseil d'Administration * Management d'une équipe pluridisciplinaire (≈60 salariés) * Mission en management de transition ou CDD Profil recherché: * Expérience confirmée en direction d'établissement social ou médico-social * Parcours en transformation, réorganisation ou contexte sensible * Solide maîtrise des équilibres financiers associatifs et financements publics * Leadership opérationnel, capacité d'analyse rapide et posture d'autorité apaisée * Expérience de travail avec gouvernance associative