Product Manager Epargne Bancaire et Financière (Pôle Digital) F/H - Marketing (H/F) 67 - Strasbourg
Offre n° 9919001
Product Manager Epargne Bancaire et Financière (Pôle Digital) F/H - Marketing (H/F)
67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mars 2026
Descriptif du poste: Vous rêvez de repenser la manière dont les clients gèrent, investissent et font fructifier leur épargne en ligne ? Rejoignez notre Pôle Digital, au cœur de la transformation de notre stratégie commerciale, et prenez les rênes du domaine Épargne pour créer des parcours digitaux performants, fluides et orientés expérience client. Ici, le Product Manager est un leader produit : il structure sa vision, fait collaborer les expertises autour de lui et pilote la performance business et client de bout en bout. En véritable chef d'orchestre produit, vous serez responsable de la conception, de l'évolution et de la performance de l'ensemble des parcours digitaux Épargne - de la découverte à la souscription, jusqu'à la gestion des produits. Vos défis au quotidien : * Définir la stratégie produit Épargne Digitale, en lien avec les enjeux business, la stratégie de la banque et les besoins clients. * Piloter la roadmap et le backlog produit, prioriser les évolutions selon les opportunités marché, les contraintes techniques et les retours clients. * Fédérer et coordonner les parties prenantes : métiers, IT, conformité, juridique, marketing, UX, data. * Suivre la performance des parcours (KPI, taux de conversion, satisfaction client, NPS) et identifier les leviers de croissance. * Encadrer une équipe de Product Owner et favoriser une culture produit collaborative et orientée impact. * Proposer des innovations pour enrichir l'expérience client, renforcer la valeur perçue et accélérer la digitalisation de l'offre épargne. Profil recherché: Vous êtes un·e Product Manager senior ou chef de produit digital expérimenté·e, avec une solide connaissance du secteur bancaire ou assurantiel, et une vraie appétence pour les sujets épargne et investissement. Vos atouts : * minimum 10 ans d'expérience dans le secteur financier, dont 5 ans minimum en gestion de produit ou projet digital. * Connaissance fine des produits d'épargne bancaire et financière. * Leadership affirmé, capacité à fédérer et à influencer en transversal. * Orientation business, sens du client et culture de la donnée. * Excellentes compétences de communication et de pilotage de la performance. Pourquoi nous rejoindre Un rôle stratégique dans la transformation digitale d'un grand groupe de banque assurance Une autonomie forte et la possibilité d'influencer directement la vision produit Une équipe dynamique, multidisciplinaire et tournée vers l'innovation Un environnement où la voix du client et la data guident chaque décision
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres intermédiations monétaires
Employeur
CAISSE FEDERALE DE CREDIT MUTUEL
Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans. Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui ...
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