Descriptif du poste: Missions principales  • Définir et piloter la stratégie d’innovation, d’amélioration continue et de RSE de l’office. • Élaborer et coordonner la stratégie de communication externe et interne (institutionnelle, digitale, presse…). • Animer les démarches transversales internes (projets stratégiques, évolution des pratiques, accompagnement du changement). • Contribuer à la conduite du changement et à l’animation de communautés de pratiques internes. • Représenter le pôle dans les instances stratégiques et en lien avec les partenaires extérieurs Compétences et qualité requises principales • Expérience confirmée dans les domaines de l’innovation, de la communication stratégique ou du pilotage de projets transversaux. • Solide capacité d’analyse, de synthèse et de prise d’initiative. • Aisance relationnelle, sens politique, capacité à fédérer. • Excellent rédactionnel, maîtrise des outils de pilotage et de communication Profil recherché: Vous êtes un cadre, doté : • d’une vision stratégique et d’un sens de la diplomatie aiguisé, • d’une expérience en communication publique ou institutionnelle, • de réflexes qualité et d’un goût pour l’amélioration continue, • d’une posture naturelle de facilitateur/facilitatrice, capable de relier les enjeux de la DG aux attentes du terrain • D’une capacité à mener de multiples sujets de front en coopération/collaboration avec l’ensemble des acteurs internes et externes Compétences et qualité requises principales : • Expérience confirmée dans les domaines de l’innovation, de la communication stratégique ou du pilotage de projets transversaux. • Solide capacité d’analyse, de synthèse et de prise d’initiative. • Aisance relationnelle, sens politique, capacité à fédérer. Excellent rédactionnel, maîtrise des outils de pilotage et de communication