Descriptif du poste: ◼ Sous le management de l'associé, et en lien direct avec l'associé sur des missions,  ◼ Responsable d'une équipe ◼ Membre du CODIR ◼ Incarner et faire vivre le projet d'entreprise au sein de l'équipe. ◼ Responsable du bon fonctionnement d'une équipe (planning, qualité, délai, implication.) ◼ En supervision et/ou en direct pour les clients de son portefeuille, le DM est responsable technique des travaux effectués, ◼ Et responsable du développement des offres des missions comptables & financières sur son portefeuille direct et celui de son équipe. ◼ Produit les missions complexes.   Missions : Management/Encadrement Commercial : ◼ Anime l'équipe dans le respect des valeurs du cabinet ◼ Propose les embauches et débauches ◼ Assure le relai dans son équipe des lignes directives du cabinet ◼ Réalise les entretiens des CM avec l'associé ◼ Réalise les entretiens des RD avec le CM ◼ Assure l'intégration des CM ◼ Communique les objectifs et veille à leur respect dans son équipe ◼ Assure les missions du CM sur ses dossiers en direct, à savoir : o Prépare et suit le plan de charge des dossiers dont il a la responsabilité en production et en supervision o S'assure de la rentabilité des dossiers et procède aux ajustements d'honoraires ◼ Gère les prospects spécifiques et/ou à enjeu ◼ Participe le cas échéant à des actions de recherche de nouveaux clients ◼ Relaie les offres du cabinet au sein de son équipe afin d'en assurer le développement ◼ Idem CM à savoir : o Est le garant de la satisfaction du client o Identifie les besoins des clients et propose des missions complémentaires Production Administratif ◼ Gère en direct les dossiers les plus complexes. ◼ Gère les missions techniques / ponctuelles / nouvelles les plus complexes, notamment des missions de DAF ◼ Supervise les dossiers produits par les RD dont il a la responsabilité et/ou assure la revue les dossiers sans enjeu supervisés par un CM. ◼ Est le référent technique des CM dont il a la responsabilité ◼ Garantit le respect des normes professionnelles et des procédures internes ◼ Assure les rendez-vous bilan ◼ Relaie les demandes administratives du cabinet auprès de son équipe, et assure leur bonne application ◼ Intervient le cas échéant dans une ou plusieurs directions fonctionnelles ◼ Idem CM à savoir : o Vérifie mensuellement les temps saisis o Prépare la facturation des temps hors lettre de mission de ses dossiers Profil recherché: ◼ Niveau bac + 5 minimum et une expérience de minimum 5 années en cabinet ◼ Capacité à créer un cadre de fonctionnement d'équipe clair, bienveillant et efficace, où chaque membre trouve sa juste place, se sent respecté et enthousiaste de venir travailler. ◼ Ecoute, esprit de synthèse, diplomatie ◼ Rigueur, organisation et management ◼ Capacités relationnelles et de communication   Degré d'autonomie : ◼ Le directeur de mission gère une équipe de production. Il assure le bon fonctionnement de l'équipe, en vue de délivrer les missions avec qualité dans les délais requis. ◼ Les dossiers qu'il produit / supervise sont revus par l'associé. ◼ En l'absence de risque identifié, les dossiers à faible enjeu qu'il revoit ne sont pas revus par l'associé, à l'exception d'une synthèse en 2/3 lignes. ◼ Les missions ponctuelles et/ou complexes sont revues par l'associé. ◼ Les missions relatives aux clients qu'il a apportés sont systématiquement revues par l'associé. ◼ Il prend des mesures pour assurer l'efficacité de son équipe et gère les situations en cas de risque commercial ou de mise en responsabilité, soit en direct en informant l'associé (client à faible enjeu) soit en informant préalablement l'associé. ◼ Il dispose de ressources techniques suffisantes pour faire face à la diversité des situations rencontrées. Il s'en réfère à l'associé pour les aspects inhabituels pour lui.   Avantages :  * Environnement de travail très agréable (hôtel particulier avec jardin) ; * Salaires dans le haut de la fourchette (salaire fixe + variable). * Equilibre vie perso-vie pro  * 3 jours de télétravail hebdo  * Forfait jour