Gestion et coordination des soins : piloter l'organisation des soins, garantir leur qualité et leur continuité. Management de l'équipe soignante : encadrer et accompagner les professionnels de santé pour assurer un fonctionnement harmonieux. Relations avec les familles et les résidents : être l'interlocuteur principal, développer une relation de confiance, et assurer une communication fluide. Développement des projets de soins : élaborer et suivre les projets personnalisés, en veillant au respect des attentes et des besoins des résidents. Contribution à la vie de l'établissement : collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour améliorer en continu le bien-être des résidents. Avantages du poste Statut cadre en CDI à temps plein (39 heures). Conditions de travail attractives : 23 RTT par an. Intégration dans une équipe engagée et bienveillante. Participation active aux projets de l'établissement, avec une réelle autonomie dans vos missions. - Diplôme d'État Infirmier complété d'une expérience réussie en tant qu'infirmier(e) référent(e) ou à un poste similaire. - Compétences managériales éprouvées et goût pour l'accompagnement des équipes. - Sens de l'organisation, rigueur, et capacité à fédérer autour des valeurs humaines de l'établissement. - Une bonne connaissance de la prise en charge des personnes âgées dépendantes, y compris atteintes de troubles cognitifs. Si vous êtes passionné(e) par le secteur médico-social et souhaitez évoluer dans un environnement où l'humain est au coeur des préoccupations, n'hésitez pas à postuler.