Chef de production (H/F) 42 - ROANNE
Offre n° 9929253
Chef de production (H/F)
42 - ROANNE - Localiser avec Mappy
Publié le 22 juillet 2025
Description du poste : Nous recherchons, pour une entreprise spécialisée dans la confection textile, un Chef d'équipe de production (H/F) en CDI. Vous intervenez en supervision d'une équipe d'opérateurs. Pour ce faire, vous devrez : - Former les nouvelles recrues - Gérer les tâches administratives liées à la production - Suivre la production - Réaliser de la prévention pour le respect des règles de sécurité (EPI, etc.) - Animer des réunions - Participer à la mise en place des actions d'amélioration continue Le poste est à pourvoir en CDI. Le salaire se situe entre 28 et 40KEUR bruts annuels. Envie de rejoindre cette entreprise ? Postulez dès maintenant ! Ensuite ? Audrey et Sarah étudieront votre candidature avec attention, si votre profil est retenu, vous serez recontacté pour un premier échange téléphonique. Description du profil : Vous justifiez d'un diplôme type BAC +2 en gestion de production industrielle. Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste équivalent. Savoir être : Organisé et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel. Savoir-faire : Connaissances solides en production industrielle Maîtrise de l'outil informatique
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros
- .
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner. Notre équipe Kalixens RH Loire Nord, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de vo...
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