Responsable de département Carrière F/H - Développement des RH (H/F) 59 - VILLENEUVE D ASCQ
Offre n° 9930129
Responsable de département Carrière F/H - Développement des RH (H/F)
59 - VILLENEUVE D ASCQ - Localiser avec Mappy
Publié le 04 juillet 2024
Descriptif du poste: Dans les Hauts-de-France, on prend de la hauteur mais pas celle que l'on croit ! Avec ses musées et monuments les Hauts-de-France sont riches d'histoire. Vous y trouverez aussi des festivals dont l'un des plus beaux festivals de musique en Europe, le Main Square Festival situé à la citadelle d'Arras. Des activités sportives incontournables sur la côte et dans les terres. De plus, les Hauts-de-France dessert en 1h les capitales : Paris, Bruxelles, Londres. La Carsat Hauts-de-France est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficultés. 3 missions au service d'une grande idée : la solidarité. La Carsat Hauts-de-France est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, solidarité, équité, respect. La Carsat Hauts-de-France vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offre la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie. Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Rejoignez-nous ! La Direction Adjointe Retraite recherche un responsable de département pour le département carrière. Rattaché(e) à la sous-directrice Retraite (services du siège, spécialisés et pilotage retraite), vous aurez pour principales missions : - Assurer le management stratégique des 3 unités du Département, placées sous la responsabilité de cadres opérationnels ; - Proposer à votre hiérarchie la déclinaison des orientations de la Branche en matière de stratégie carrière. Force de proposition, vous soumettez les projections en matière d'écoulement de la charge (plan de production mensuel) et suivez les plans d'action qualité de vos équipes ; - Assurer le suivi de l'atteinte des objectifs du Département (issus du CPG, du PDPS et fixés par votre Responsable) ainsi que le respect des échéances et la production des documents attendus dans le cadre de la maîtrise des risques et du SMI (en tant que pilote du RNP Carrière) ; - Copiloter en tant que Référent Technique Métier le déploiement l'outil Syrca au sein de la Carsat : o Angle stratégique : représentation de la caisse lors des instances nationales, préparation et coanimation des instances régionales o Angle opérationnel : déploiement de l'outil au sein du Département carrière en veillant à l'accompagnement des cadres opérationnels et des équipes. - Participer activement au développement de la transversalité, au partage des Profil recherché: Les compétences suivantes sont attendues : * Connaissance des enjeux et des objectifs stratégiques de la branche Retraite * Maitrise des techniques et des outils managériaux, * Maitrise de la méthodologie de projet, * Facultés d'adaptation avérées, une forte capacité de travail, le goût du travail en équipe, * Capacité à prendre en charge simultanément des dossiers variés, * Capacité à impulser une dynamique au sein des équipes, * Maitrise de la conduite du changement, * Aptitude à la gestion des conflits, * Être force de proposition, * Qualité d'expression orale et écrite. Une expérience confirmée en management d'équipe est nécessaire . La connaissance du domaine Retraite serait un atout supplémentaire. Informations complémentaires : La procédure de recrutement comprend la passation de tests et entretiens Une formation en management sera dispensée à la prise de poste Rémunération : de 43315€ à 46564€ annuel brut sur 14 mois selon profil et expérience. Avantages complémentaires : prime d'intéressement, titres restaurant, possibilité de télétravail (pas pour CDD), horaire variable, RTT, avantages CSE (pas pour CDD), mutuelle entreprise Poste en CDI, temps plein Date limite de candidature : 10/07/2024
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 43 - 46 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Entreprise
CARSAT Hauts de France
La Carsat des Hauts-de-France est un des 300 organismes de Sécurité sociale, en charge de la retraite et de la santé au travail. A ce titre, elle est l'interlocuteur privilégié des salariés et des entreprises tout au long de la vie professionnelle, et au moment de la retraite. Elle emploie plus de 1500 agents répartis sur l'ensemble des 5 départements des Hauts-de-France. Ses principales missions sont : Préparer et payer la retraite des salariés du régime général et des indép...
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