- Assure l'accueil au sein de l'agence ou sur site - Vérifie la validité des documents dans les dossiers intérimaires - Etablit les contrats/conventions et s'assure de leur retour - Etablit les paies/saisit les RH - Effectue les relances client sur les factures - Rédige et envoie les déclarations d'accident du travail - Monte les dossiers de formation - Planifie les visites médicales - Gère les stocks de documents (imprimés, cartouches...) - S'assure du suivi de la mission - Suit et analyse des tableaux de bord de gestion du personnel (absentéisme, formation, sécurité au travail...) RECRUTEMENT - Effectue le 1er accueil intérimaire/entretien découverte - Effectue toutes les vérifications nécessaires : Identité, Justificatif de domicile, Qualification - Fait passer les tests de recrutement/F3S... - Développe les canaux de recrutement et les liens avec les partenariats locaux - Recrute/trouve les candidats adaptés à la commande VENTE - Prend les commandes des clients - Prend des rendez-vous pour les commerciaux (prospection) - Se rend chez les clients/visite les postes de travail - Télévente les candidats - Sur site, met en oeuvre une prestation sur mesurerecr - Bon relationnel ( gérer l'accueil, le recrutement, la fidélisation)