Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire. Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant. Notre agence recherche pour un de ses clients un Gestionnaire - Superviseur Paie et Administration du personnel (H/F) Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines au sein d'une équipe de 6 personnes, vous pilotez la paie, l'administration du personnel et le système d'information RH pour l'ensemble des sociétés confiées. Vous garantissez la fiabilité des données, la conformité réglementaire et contribuez activement à l'amélioration continue des process RH. Vos principales missions sont les suivantes : - Supervision et production de la paie de A à Z , en assurant leur conformité à la législation sociale et fiscale en vigueur - Pilotage et gestion administrative du personnel : onboarding/offboarding, gestion des absences, visites médicales, gestion des chèques déjeuners, etc. - Supervision et établissement des DSN mensuelles, déclarations sociales trimestrielles et annuelles, états périodiques comptables, budgets salariaux annuels, etc. - Mise à jour et fiabilisation des tableaux de reporting paie et RH : BDES, tableaux de bord, DOETH, statistiques, etc. - Pilotage de l'équipe de gestionnaire(s) de paie et accompagnement dans leur montée en compétences - Participation à la veille législative et réglementaire pour toutes les questions en lien avec la paie et l'administration du personnel - Participation à la fiabilisation des activités et process de paie et de gestion administrative du personnel -Pilotage du système d'information paie et administration du personnel De formation initiale BAC + 2 / 3 en Paie / RH, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire idéalement acquise dans un environnement industriel multisites et international. Vous maîtrisez les outils de paie, de gestion des temps et bureautique (idéalement SAGE Paie / E.Temptation). Vous disposez de solides connaissances en paie et en droit social. Vous faites preuve de rigueur ainsi que de qualités d'anticipation, d'organisation et de planification. Votre excellent sens du relationnel vous permet de répondre aisément aux sollicitations des collaborateurs. Parler anglais serait un plus. Autonome, réactif(ve), vous faites preuve d'écoute et d'adaptation et cherchez à vous investir pleinement au sein d'une équipe motivée et dynamique. Esprit d'analyse et de synthèse, sens du service et de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste.