Description du poste : Le (la) Gestionnaire de paie prépare les fiches de paie en collectant et analysant les informations nécessaires, assure la conformité légale des salaires et des déclarations sociales, et gère les formalités administratives liées au personnel. En outre, il établit les déclarations fiscales et sociales et répond aux questions des salariés concernant leur paie, tout en les informant sur les aspects juridiques et sociaux. Vous devez pratiquer l'anglais (entreprise en contexte international). Contrat 35h, possibilité de 2 jours de télétravail. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire. - Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire - Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération - Connaissance de la convention collective de l'entreprise multisite et multi convention - Connaissance des terminologies comptables et sociales - Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux - Connaissance de la DSN (déclaration sociale nominative) - Maîtrise (paramétrage et utilisation) des logiciels de paie ADP - Connaissance des logiciels de ressources humaines, de gestion d'entreprise Workday, SAP Processus de recrutement : Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste.