Description du poste : En tant que Gestionnaire Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la production de la paie pour l'ensemble des collaborateurs. À ce titre, vos missions seront les suivantes : Recueillir et transmettre toutes les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire (temps de travail, heures supplémentaires, congés payés, RTT, maladie, etc.) au prestataire de paie externe. Contrôler avec rigueur les bulletins de paie. Établir les déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisse de retraite, prévoyance, mutuelle), la DSN, et tenir à jour tous les fichiers relatifs à la paie et aux avantages sociaux. Assurer les relations avec les organismes sociaux et partenaires externes. Répondre aux questions des collaborateurs et des managers sur les sujets liés à la paie, aux absences, aux congés, ou encore à la législation sociale. Description du profil : Titulaire d'une Licence RH, avec spécialisation en rémunération/paie. Vous disposez de 3 ans ou plus d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement international. Maîtrise obligatoire de l'anglais professionnel (écrit et oral). Aisance avec les outils informatiques, notamment le pack Microsoft Office.