RESPONSABILITÉS : En qualité de cadre infirmier, vous encadrez les équipes soignantes dans un objectif de qualité des soins et d'accompagnement au quotidien, et vous coordonnez leurs actions et celles des intervenants extérieurs.  Vous mettez en œuvre, avec le médecin coordonnateur, le projet de soins tout en veillant à sa bonne application, et vous êtes le lien des familles pour tout ce qui concerne la prise en soins.  Chez Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe d'EHPAD investi dans l'accompagnement des infirmiers cadres avec l'appui d'une direction médicale, disponible pour vous guider dans votre prise de fonction et dans votre quotidien et vos projets professionnels.  PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(e) diplômé(e) d'État (diplôme de Cadre de santé ou Master en Management apprécié), avec une expérience de l'encadrement, vous avez le sens de l'autre et êtes sensibilisé(e) à la prise en soins des personnes âgées.  Doté(e) de réelles capacités d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives.  Compétences attendues • Capacités managériales et leadership bienveillant pour animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire. • Rigueur, sens des responsabilités et fiabilité dans la gestion des soins et l'application des protocoles. • Aptitudes organisationnelles et de coordination (plannings, budget, projets). • Sens de l'écoute, de la communication et de la gestion des conflits. • Empathie et engagement profond envers les personnes âgées, leurs familles & proches et les équipes soignantes. • Capacité d'adaptation et de résilience face aux situations complexes et aux changements • Sens de l'éthique et du respect du secret professionnel. RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1. Management et coordination de l'équipe soignante au sein de l'équipe soignante. 2. Garantie de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins 3. Participation aux projets d'établissement, de soins et personnalisés 4. Implication dans le bon fonctionnement de la résidence et relation avec les parties prenantes 5. Amélioration continue et démarche qualité La rémunération: • Selon le profil et l'expérience