POSTE : Assistant Administratif et Juridique H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'Expertise Comptable, d'Audit et de Conseil implanté en France et à l'international. L'entreprise accompagne des PME, start-up, groupes de sociétés et mutuelles en matière comptable, fiscale, sociale et juridique. Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un Assistant Administratif et Juridique H/F pour renforcer le pôle interne à Laval (53). Votre rôle au quotidien : Rattaché aux Associés et à l'ensemble du service administratif et financier du cabinet, vos missions seront les suivantes : - Relecture des dossiers et mise à jour des bases de données - Correction et vérification des courriers, des rapports et des supports à destination des clients et autres tiers - Rédaction et mise en forme des comptes rendu et des synthèses - Préparation de tous les éléments nécessaires pour formaliser les lettres de mission pour chaque nouveau client Dans ce cadre, vous serez en lien permanent avec les Associés, Experts-Comptables, Commissaires aux Comptes et autres membres du cabinet. Votre profil : - De formation Bac +2 Assistant Manager ou Assistanat, vous êtes doté d'au moins 5 ans à un poste similaire - Vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles et êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment sur les outils bureautiques de base (Pack Office) - Vous êtes également doté de notions juridiques en droit des sociétés - Curieux, polyvalent et autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation __ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :