POSTE : Technicien de Maintenance et Travaux Neuf H/F DESCRIPTION : Basés à Juvigny (74), nous avons une excellente connaissance du tissu économique local. Nous plaçons l'humain au coeur de notre démarche, en prenant le temps de vous rencontrer pour comprendre votre parcours, votre projet professionnel et vos ambitions. Notre objectif : vous accompagner à chaque étape du processus de recrutement afin de vous aider à décrocher l'emploi idéal. Actuellement, pour l'un de nos partenaires, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Maintenance et Travaux Neufs en CDI basé(e) à Bons-en-Chablais. Vos missions Entretenir et dépanner les installations, équipements et machines tout en assurant la traçabilité des interventions. Installer et mettre en service de nouveaux équipements. Optimiser les équipements existants en réalisant des actions préventives et en proposant des améliorations. Former et conseiller les utilisateurs sur l'utilisation et la maintenance des équipements. Rédiger des rapports d'activité clairs et détaillés. Superviser les prestataires et sous-traitants, en contrôlant la qualité de leurs interventions et en signalant toute non-conformité. Pré-requis - Diplômé(e) d'un Bac à Bac +2 minimum en maintenance ou domaine équivalent. - Compétences requises : électricité industrielle, hydraulique, mécanique, pneumatique et automatisme. - Qualités personnelles : autonomie, rigueur et capacité d'analyse. - Maîtrise de l'anglais technique (lecture de documents). Profil recherché - Diplômé(e) d'un Bac à Bac +2 minimum en maintenance. - Excellente maîtrise des domaines suivants : électricité industrielle, hydraulique, mécanique, pneumatique et automatisme. - Habilitation électrique BT indispensable. - Aptitude à lire et comprendre des documents en anglais technique. - Qualités personnelles : autonomie, rigueur et esprit d'analyse. Conditions de travail - Poste en équipe, avec un rythme de travail en 2x8 (astreintes possibles). - Contrat de 35 heures par semaine. - Avantages : prime d'équipe, prime 6 jour, prime panier, 13 mois. Processus de recrutement - Déposez votre candidature en joignant votre CV. - Une fois votre candidature analysée, notre consultante experte vous contactera pour discuter de vos ambitions professionnelles et vous accompagner à chaque étape. - Vous serez invité(e) à un entretien en agence ou en visioconférence. - Si votre candidature est retenue, un rendez-vous sera organisé avec notre partenaire. - Dernière étape : signature de votre contrat et démarrage de votre intégration. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 28500 € - 32000 € par an PROFIL :