Vos challenges au sein du groupe Altémed : Rattaché(e) au directeur des systèmes d'information, vous aurez la charge de piloter et de superviser l'ensemble des projets et des applications informatiques du groupe . Vos principales missions : En tant que Responsable du domaine informatique aménagement et énergie, vos missions seront les suivantes : * Élaborer et mettre en œuvre la stratégie informatique de votre domaine aménagement et énergie pour l'entreprise ; * Assurer la gestion, la maintenance et l'optimisation des outils informatiques de votre domaine ; * Gérer la relation avec les prestataires et fournisseurs de services technologiques ; * Animer des ateliers de recueil du besoin ; * Travailler en étroite collaboration avec les directeurs de son domaine pour comprendre les besoins et co-construire la feuille de route des applications de son domaine ; * Assurer la conformité des applications aux règlements gouvernementaux et aux politiques de l'entreprise concernant l'informatique de votre domaine ; * Collaborer avec les autres directions pour optimiser les processus et les flux de travail, ainsi que pour assurer une communication transparente ; * Assurer la qualité des données et la sécurité des informations ; * Accompagner l'équipe support/hotline pour assurer leur montée en connaissance sur le domaine et assurer la coordination du support niveau 2 avec les prestataires ou en expertise. Poste évolutif en vue de la création d'un service et de la mise en place d'une organisation et de l'animation d'utilisateurs clés. Votre profil : * Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 en informatique, ou équivalent ; * Vous justifiez d'au moins une expérience en qualité de responsable de domaine d'un système d'information ou d'un poste similaire aux domaines de l'aménagement et de l'énergie ; * Vous êtes à l'aise avec la gestion de projet et la Mise en œuvre de solution informatique de gestion ; * Vous maitrisez les outils bureautiques/logiciels de gestion ; * Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre bon sens et votre autonomie ; * Vous appréciez le travail en équipe et avez de bonnes compétences rédactionnelles. Altémed vous propose : * Un 13ème mois (inclus dans le salaire annuel négocié) : 50% versés en juin et le solde en novembre * Des primes de participation et d'intéressement * Un Plan d'Epargne Entreprise (avec abondement) et PERCO * Une complémentaire santé (pour le collaborateur et enfants de Niveau 1, soit 113,99€ en 2024) et un régime prévoyance pris en charge à 100% par l'entreprise * Un Forfait mobilité durable * Une sur complémentaire retraire prise en charge par l'employeur * Des titres restaurants d'une valeur faciale de 9.5€, pris en charge à 60% par l'employeur * Chèques CESU pris en charge à 50% par l'entreprise (jusqu'à 700€ par an) * Un CSE et ses avantages (environ 650 € / an au travers de chèques cadeaux, chèques vacances, chèques cultures, remboursement d'activités culturelles) * Absences autorisées annuelles : o 30 jours de congés payés o 12 jours de RTT en moyenne par an (pour les statuts cadre au forfait) o 5 jours exceptionnels * Télétravail : 2 jours de télétravail / semaine (à l'issue de la période d'essai) Processus de recrutement : 1. Un premier échange téléphonique avec un(e) collaborateur(trice) RH pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous ; 2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Et également rencontrer vos futur(e)s managers ! 3. Un dernier rendez-vous éventuel avec notre Directeur Général ou notre DRH avant la décision finale Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 38¿000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 06/01/2025