Responsable Administration des RH (h/f/x) 91 - GIF SUR YVETTE
Offre n° 9952260
Responsable Administration des RH (h/f/x)
91 - GIF SUR YVETTE - Localiser avec Mappy
Publié le 04 juillet 2024
Type de contrat : Durée déterminée (CDD) Période concernée : À partir de mi-août cette année jusqu'à la fin avril 2025 Résumé : Nous recherchons un·e Responsable Administration des RH (f/h/d) pour une durée déterminée (remplacement de congé maternité) qui prendra en charge les processus RH et soutiendra le Centre de Services RH mutualisés. Ce poste est basé à notre siège social de Saint Aubin (91), en région parisienne. À ce titre, vous gérerez les activités des ressources administratives RH existantes (1 Responsable de Paie + 1 Admin RH intérimaire + 1 apprenti). Description détaillée : Rattaché(e) au Directeur RH France, vous aurez la responsabilité des tâches suivantes : - Apporter son soutien en matière de paie pour l'ensemble des entités. Vous piloterez le processus d'externalisation de la paie et gérerez le processus d'intégration, de deux systèmes (Silae et ADP) à un seul système (ADP). - Assurer le rôle de point de contact principal pour les questions relatives aux RH tout au long du cycle de vie des employés au sein de l'entreprise. - Soutenir les activités liées à l'application du droit du travail et aux ressources humaines (procédures disciplinaires, relations avec les comités d'entreprise, litiges entre salariés). - Appliquer et mettre à jour les politiques RH ainsi que les procédures ou les conditions de travail, et veiller à leur communication et à leur application. - Identifier proactivement les lacunes dans les processus et mettre en œuvre les changements nécessaires pour atténuer les risques. - Élargir le domaine de responsabilité de la personne actuellement chargée de la paie, en passant d'une gestion interne de la paie à une administration des RH à 360°. - Contribuer à la création d'une interface entre ADP et notre SIRH. - Fusionner les systèmes de gestion des temps et des présences en un seul. - Préparer la documentation nécessaire aux réunions des Comités d'entreprise. - Produire des rapports sur les indicateurs de performance clés (KPI). - Superviser le projet d'harmonisation des politiques d'assurance mutuelles de toutes les entités. - Assurer la qualité des données dans notre outil RH.- Minimum 5 ans d'expérience au sein d'une société structurée. - Expérience dans l'implémentation de systèmes de paie et de T&A. - Une expérience préalable en matière de Comités d'entreprise, de présentation de documents, d'accords sur le temps de travail, etc. serait un plus. - Disposition à évoluer à l'avenir vers la gestion autonome des réunions avec le CE. - Connaissance du SYNTEC ou de la convention collective de la métallurgie CBA (un avantage si les deux sont présents). - Français impeccable et bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral. N'hésitez pas à nous contacter même si vous estimez que vous ne répondez pas à tous les critères. Nous serons ravis d'en savoir plus sur vous et peut-être serez-vous notre prochain(e) collaborateur/collaboratrice !
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 8 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Fabrication d'instrumentation scientifique et technique
Entreprise
Hexagon est un leader mondial dans le domaine des capteurs, des logiciels et des solutions automatisées. Nous mettons les données au service de l'efficacité, de la productivité et de la qualité dans les applications industrielles, de fabrication, d'infrastructure, de sécurité et de mobilité. Nos technologies contribuent à rendre les écosystèmes urbains et de production de plus en plus connectés et autonomes, garantissant ainsi un avenir évolutif et durable. La division Manufactu...
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