Description du poste : Mission principale :Le/a Conseillère Emploi Carrière a pour rôle d'accompagner les candidats tout au long de leur parcours professionnel, en les aidant à trouver des opportunités d'emploi adaptées à leurs compétences et aspirations. Il/Elle intervient également auprès des entreprises clientes pour comprendre leurs besoins en recrutement et leur proposer les meilleurs profils. Responsabilités clés :- Accueil et suivi des candidats : Évaluer les compétences, expériences et motivations. Proposer des offres adaptées et accompagner dans les démarches de candidature. Réaliser des entretiens et bilans de compétences - Recrutement et relation client : Identifier les besoins en recrutement des entreprises clientes. Sélectionner, présenter et recommander des profils correspondant aux attentes. Assurer le suivi administratif et le bon déroulement des contrats (intérim) - Conseil et orientation professionnelle : Aider à la construction de projets professionnels réalistes et motivants. Proposer des formations ou des évolutions de carrière adaptées. Informer sur les dispositifs de formation et d'accompagnement disponibles. - Suivi post-placement : Maintenir le lien avec les candidats placés pour s'assurer de leur intégration et satisfaction. Assurer un suivi régulier auprès des entreprises pour garantir la qualité du service. Elaboration des plannings et des contrats - Administration du personnel: Suivi des demandes de congés / absence Répondre aux questions et demandes des agents Description du profil : Compétences et qualités requises Excellentes capacités relationnelles et d'écoute. Sens de l'organisation et autonomie. Maîtrise des techniques de recrutement et d'évaluation. Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Discrétion et respect de la confidentialité. Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion RH, bases de données, etc.) Formation et expérience : Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail ou équivalent. Une expérience dans le recrutement, l'accompagnement à l'emploi ou le conseil en carrière est un plus. Une bonne connaissance du secteur de l'intérim est appréciée. Environnement de travail : Poste en agence ou en antenne locale du groupe Actual. Travail en équipe pluridisciplinaire (consultants recrutement, chargés d'affaires, formateurs). Contact régulier avec des profils variés (demandeurs d'emploi, entreprises, partenaires institutionnels). Objectifs du poste : Favoriser le placement durable des candidats. Répondre efficacement aux besoins en recrutement des entreprises. Développer une relation de confiance avec les candidats et clients. Contribuer au développement de l'image et des résultats de l'agence.