Description du poste : Vos missions seront les suivantes Conseil, orientation et définition des priorités des dossiers donneurs (organes en collaboration avec les assistants de répartition Gestion du registre National des Refus et de la Liste Nationale d'Attente Répartition des greffons Gestion des mises en priorités Autres missions possibles Formation et tutorat des nouveaux arrivants Apporter son expertise paramédicale dans les dossiers donneurs Appui des équipes de greffe Mise à jour de la documentation nécessaire au fonctionnement du pôle (fichiers et répertoire téléphonique) Élaboration, suivi et mise à niveau des outils du service Surveillance des machines à perfuser les reins Présentation des différentes missions auprès des Centres Hospitaliers Transmissions des spécificités relatives aux donneurs en cours afin d'assurer la continuité des dossiers Appel en tant que de besoin au médecin d'astreinte de la plateforme Classement et archivage des dossiers Statistiques Rythme de travail Travail en 12h, de 8h à 20h ou de 20h à 8h Roulement jour et nuit selon le rythme suivant : 1 cycle de nuit, repos, 1 cycle de jour, astreinte, repos. Astreintes jour / nuit et week-end (1 mois sur 2 - rémunérées 300 € brut Repos compensateur. Description du profil : Votre profil Diplôme d'Etat d'Infirmier Expérience significative dans le domaine sanitaire Profils possibles Infirmier coordinateur des dons d'organes et de tissus Infirmier Coronarographie et électrophysiologie cardiaque Infirmier soins infirmiers intensifs : USIC et coronarographie Infirmier Service de Réanimation et Surveillance Continue Pédiatrique Infirmier en régulation et rapatriement sanitaire Langues Anglais souhaité : Écrit et oral, surtout à l'écrit Echanges avec les plateformes européennes en anglais Échanges téléphoniques possibles en anglais Logiciels Connaissance des outils bureautique et des outils de communication Rémunérations et avantages Statut : Agent contractuel - contrat de droit public Temps plein Rémunération : Déterminée en fonction du profil - entre 28 592 € et 53 343 Congés : 25 jours congés annuels, 14 jours RTT + 5 jours CP non-fractionnables Mutuelle 50% de prise en charge (à partir du 1er janvier 2026)