RESPONSABILITÉS : Contribuez à la stratégie financière d'une collectivité ambitieuse et engagée ! Placé·e sous l'autorité hiérarchique de la Direction des Finances et des Achats, vous jouez un rôle central dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité. Vous pilotez la gestion budgétaire et financière en coordonnant les deux pôles du service : préparation budgétaire et exécution financière. Vous participez activement à la planification pluriannuelle des investissements, à l'optimisation des ressources fiscales et au suivi des équilibres financiers. • Participer à la définition de la stratégie financière et à l'évolution des méthodes de travail ; • Piloter les deux pôles opérationnels du service, en assurant la coordination et l'animation des équipes ; • Garantir la préparation, l'exécution et le suivi budgétaire (fonctionnement et investissement) ; • Superviser la gestion de la dette, des garanties d'emprunts, de la fiscalité locale et des ressources ; • Réaliser des analyses financières et socio-économiques, produire des notes stratégiques et des scénarios prospectifs (PPI, prévisions pluriannuelles, etc.) ; • Développer des outils de pilotage, d'aide à la décision et de contrôle de gestion ; • Organiser et animer les temps de dialogue budgétaire avec les directions et les élu·es ; • Accompagner les agent·es du service dans le développement de leurs compétences ; • Assurer le reporting régulier, la fiabilité des données financières et le respect des échéances. PROFIL RECHERCHÉ : • Connaissance approfondie du cadre réglementaire des finances publiques locales (instruction M14 ou M57, GBCP, marchés publics, fiscalité locale, emprunts) ; • Bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs enjeux ; • Maîtrise des logiciels financiers et des outils bureautiques courants (Excel, Word, PowerPoint) ; • Compétences managériales avérées : animation d'équipe, coordination, accompagnement des parcours professionnels ; • Excellente capacité à piloter des projets transversaux, à dialoguer avec les services et à accompagner le changement ; • Fortes compétences en analyse financière, en prévision budgétaire et en contrôle de gestion ; • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation ; • Esprit d'équipe, aisance relationnelle et sens du service public ; • Discrétion professionnelle et capacité à gérer des données sensibles.