Description du poste :***Assister le service RH dans le processus de recrutement : diffusion des annonces, présélection des CV, organisation des entretiens.***Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail, suivi des absences, gestion des dossiers du personnel.***Participer à la préparation de la paie en collectant et vérifiant les éléments nécessaires.***Assurer le suivi des formations : gestion des inscriptions, suivi des actions de développement des compétences.***Participer à l'organisation des entretiens individuels et des évaluations de performance.***Suivre les tableaux de bord RH et assurer le reporting des indicateurs sociaux.***Apporter un soutien dans la gestion des relations sociales et la mise en œuvre des procédures internes. Description du profil :***Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine des ressources humaines ou dans un poste administratif.***Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et les logiciels de gestion RH.***Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et possédez un excellent sens de la communication.***Vous faites preuve de discrétion, de réactivité et avez une bonne capacité à travailler en équipe.***Une connaissance de la législation sociale serait un plus.