Les missions sont les suivantes : - Mettre en place une stratégie informatique RH, proposer, évaluer des outils adaptés aux besoins de l'entreprise.- Suivre la mise en place et le contrôle des outils nécessaires.- Piloter le traitement des anomalies avec les prestataires et les équipes.- Rédiger les procédures et cahiers des charges des outils RH.- Conseiller les équipes internes sur les possibles évolutions des outils RH (intégration, automatisation, améliorations).- Mettre en place les procédures et les formations auprès des utilisateurs.- Définir et mettre en place des outils pour la production d'indicateurs ou d'études RH.