En tant que stagiaire au sein du service Ressources Humaines, vous participez à la gestion du recrutement et à la gestion administrative des collaborateurs. Recrutement : * Afin d'assurer le recrutement pour la saison estivale de La Bresse, participer aux : * Sourcing (annonces de recrutement, sélection des candidatures, prises de contact (pré-sélection téléphonique), organisation et participation entretiens) saisonniers / étudiants. * Formalités d'embauche (recueillir les documents obligatoires, élaboration du dossier d'embauche, déclaration). * Suivi et formalisation des intégrations (module d'intégration et accueil) * Relations avec les agences intérims. * Suivi des contrats / missions et périodes d'essai. * Participation aux forums d'emploi (si lieu pendant le stage) * Formalités de sorties de personnel saisonnier (récupération des badges, questionnaires de sorties) Administration du personnel : * Entretiens professionnels et annuels : * Effectuer la synthèse des entretiens individuels de la campagne écoulée * Mettre à jour le tableau de suivi * Préparer les trames d'entretiens de la campagne à venir * Suivi des formations en cours et préparation des formations du dernier quadrimestre * Mise à jour documentaire * Rapprochement des factures de prestations intérims avec les heures déclarées * Participer à la communication RH * Actualisation du livret accueil CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Vous préparez une formation en Ressources Humaines et souhaitez développer vos compétences en recrutement et administration du personnel. * Vous êtes organisé(e); rigoureux(se) et savez gérer plusieurs missions en parallèle. * Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez les changes avec des interlocuteurs variés (candidats, managers, agences intérimaires) * Vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme dans le traitement des informations confidentielles. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.