POSTE : Chef de Projet Senior - Risques Informatiques et de Sécurité H/F DESCRIPTION : Qui sommes nous Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans. Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières. Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique, Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur. Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, , c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain. Vos missions Au sein de notre organisation, la sécurité de l'information est un pilier stratégique. Nous recherchons un(e) Chef de projet senior spécialisé(e) en Gouvernance, Risques et Conformité Infomatique (GRC) pour renforcer notre équipe et accompagner la transformation de notre posture de Risques Informatiques et de sécurité. Vous serez en charge de piloter des projets complexes, de participer activement à l'animation de la démarche GRC Informatique et de garantir l'alignement de nos pratiques avec les exigences réglementaires et les bonnes pratiques du secteur Banques et assurances. Vos missions consisteront à : - Piloter des projets de risques informatiques et sécurité fonctionnelle : Conduire des projets transverses (ex : mise en conformité RGPD, DORA, NIS2, MICA, etc.) en collaboration avec les métiers et les opérateurs de services TIC. - Participer à l'animation de la démarche GRC Informatiques : structurer et maintenir le cadre de gouvernance, identifier et évaluer les risques, proposer des plans d'action et suivre leur mise en oeuvre. - Garantir la conformité : Veiller au respect des obligations légales et réglementaires, et préparer les audits internes/externes. - Sensibiliser et former : Accompagner les équipes dans l'appropriation des enjeux sécurité et risques informatiques. - Collaborer avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec la direction générale, les métiers, les opérateurs de service TIC et les prestataires externes. Ce que vous allez vivre chez nous Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien. Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient : - d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe - d'un abondement - jusqu'à 23 jours de RTT par an - d'une 6ème semaine de congés payés - d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine - d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants - d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) - d'un plan épargne entreprise et PERCO - d'une politique parentale avantageuse - de conditions bancaires et assurances préférentielles - des avantages du CSE - d'un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant - d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025 - d'un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages - d'une plateforme interne de covoiturage - d'un parkin