Sous le contrôle effectif du pharmacien, le préparateur en pharmacie hospitalière prépare, délivre, gère et approvisionne les médicaments et dispositifs médicaux stériles. Ses Missions : - Préparer et délivrer les médicaments sous la responsabilité du pharmacien. - Assurer la gestion des stocks et le réapprovisionnement des produits pharmaceutiques. - Participer à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles de soins. - Contrôler et vérifier les prescriptions médicales. - Collaborer avec l'équipe médicale pour optimiser les traitements des patients. - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Contribuer à la traçabilité des médicaments et au suivi des lots. - Accueillir et conseiller les patients et le personnel soignant sur les produits pharmaceutiques. Dans un souci de continuité de service, la polyvalence des préparateurs en pharmacie dans les différents secteurs d'activité est de règle. -Dispensation globalisée et nominative via un robot à services internes + externes (prison + EHPAD + psychiatrie) -Gestion de l'automate de dispensation des formes orales sèches -Distribution des dispositifs médicaux et dispositifs médicaux implantables -Gestion du guichet et du téléphone pour les demandes urgentes des services -Rétrocession -Préparations galéniques + chimiothérapies -Participation au développement de l'amélioration continue de la qualité et mise à jour des procédures et protocoles - Diplôme de Préparateur en Pharmacie requis - Expérience minimale de 4 ans en milieu hospitalier - Connaissance approfondie des médicaments et de leur utilisation - Capacité à travailler en équipe au sein d'un environnement dynamique - Compétences organisationnelles et de gestion des stocks - Précision et rigueur dans l'exécution des tâches - Maîtrise des outils informatiques de gestion pharmaceutique - Bonnes aptitudes relationnelles et sens du service client - Flexibilité et adaptation aux horaires variables Horaires de travail : 8h30-16h00 ; 9h00-16h30 ; 9h30-17h00 ; 10h30-17h30 ; 11h00-18h00  Quotité de temps de travail : 100% de préférence Contraintes (astreintes, .) : - Amplitude horaire de travail : modulable suivant l'activité - Conditions matérielles : port de tenues vestimentaires spécifiques - Engagement envers le respect des normes de sécurité et de qualité