POSTE : Médecin Coordonnateur H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) médecin coordonnateur pour un EHPAD situé dans le département de l'Yonne. MISSIONS : PILOTER ET DEVELOPPER L'ACTIVITE MEDICALE DE L'ETABLISSEMENT - Définir et mettre en oeuvre la politique médicale de l'établissement - Etablir un rapport annuel d'activité médicale en lien avec le directeur d'établissement CONTRIBUER A LA DEFINITION ET A LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET D'ETABLISSEMENT EN LIEN AVEC LE DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT - Veiller à la qualité des soins et alerter sur les mesures à mettre en oeuvre si besoin n Participer à l'optimisation et au développement de l'activité de l'établissement : taux d'occupation, durée moyenne de séjour, admissions, sorties - Elaborer avec l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonner et évaluer sa mise en oeuvre - Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution - Evaluer et valider l'état de dépendance des bénéficiaires et leurs besoins en soins n Réaliser les prescriptions médicales pour les bénéficiaires de l'établissement en cas de situation d'urgence ou de risque vitaux ANIMER ET MANAGER LE PERSONNEL MEDICALE ET PARAMEDICALE - Apporter son expertise médicale à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire n Venir en aide et conseiller l'équipe pluridisciplinaire - S'assurer de l'organisation de la continuité des soins - Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins - Suivre et accompagner le développement des compétences de l'équipe médicale et paramédicale (plan de formation, entretiens professionnels, Développement Professionnel Continu, recherches) PROFIL : NIVEAU DE QUALIFICATION REQUIS : - Doctorat en médecine - Inscription au tableau de l'Ordre des médecins - DESC en gériatrie COMPETENCES : - Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.) - Partager l'information avec l'équipe pluridisciplinaire - Analyser les pratiques professionnelles - Capitaliser sur les compétences de l'équipe et les promouvoir - Contribuer à la mise en oeuvre d'une politique de formation et participer à des actions d'information pour le personnel médical et paramédical