Responsable étude de prix (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 0002709
Responsable étude de prix (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 23 juillet 2025
Nous recherchons un Responsable étude de prix H/F pour l'un de nos client, une entreprise générale spécialisée dans la réhabilitation de logement sociaux en site occupé sur la région de Nouvelle Aquitaine ,pour un démarrage rapide . LTD est une agence de travail temporaire et un acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis près de 20 ans expérience sur toute la France. Le poste : Les missions du poste: En phase de préparation, il doit : -Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les meilleurs prix. -Élaborer les devis et proposer des variantes techniques pour optimiser les coûts. -Présenter l'étude financière et technique aux clients et décideurs. -Ajuster les offres en fonction des retours et exigences du maître d'ouvrage. -Transmettre les données aux équipes de travaux et assurer un suivi des coûts. -Vérifier la conformité entre l'étude initiale et l'avancement du chantier. -Proposer des ajustements en cas d'écart budgétaire. Profil recherché : Les compétences et qualités demandé: -chiffrer les projets avec exactitude. -Capacité à exploiter les données techniques et financières. -Échanges fréquents avec les clients, fournisseurs et équipes internes. -Optimisation des coûts en collaboration avec les fournisseurs et sous-traitants. -Bonne connaissance des matériaux, techniques de construction et réglementations. -Capacité à ajuster les offres en fonction des contraintes et des retours clients. -Formation en BTP, économie de la construction ou génie civil (Bac+2 à Bac+5). -Expérience en chiffrage, études de prix ou économiste de la construction. -Maîtrise des logiciels de métré et d'estimation (Autodesk, Batigest, Excel). -Rigueur, esprit d'analyse et aisance relationnelle.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps plein
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Employeur
LTD
LTD
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