Nous sommes le CFA EKLORE-Ed, délivrant des diplômes de Bac+2 à Bac+5 visés et gradés et nous recrutons en apprentissage pour l'entreprise: Nous sommes à la recherche d'un/e alternant/e au sein du service compétences et formation (F/H) pour rejoindre nos équipes. Nous sommes un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Notre mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Nous sommes la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Nous sommes le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Partenaire de plus de 25 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires ainsi que dans le domaine militaire, nous équipons plus de 35 000 aéronefs et ses équipements effectuent plus de 100?000 atterrissages quotidiens.? Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Mais encore - (avantages, spécificités, ?) Le contrat en alternance débutera à partir de septembre/octobre 2025. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes. Handi-accueillante, nous nous attachons à prendre en compte les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école. Le poste : Tes missions principales seront : - Accompagner et conseiller les salariés et managers sur les besoins de formation - Faire le lien entre les besoins de compétences et les formations associées - Construire le plan de développement des compétences et le déployer en collaboration avec le prestataire logistique et administratif - Alimenter l'outil de gestion de la formation (SIRH) - Tenir à jour le catalogue de formation - Gérer les demandes de formation hors catalogue en lien avec les organismes de formation ou les formateurs internes - Communiquer auprès des directions et départements - Participer à la construction des indicateurs et reportings - Comprendre les exigences règlementaires en terme de formations qualifiantes/habilitantes Tu seras également amené à travailler sur des sujets ponctuels selon l'actualité RH et les besoins du service. Et en complément ? Pourquoi réaliser ton alternance chez Safran Helicopter Engines ? Tu intégreras le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères où toutes les 9 secondes, un hélicoptère motorisé Safran décolle dans le monde. Tu partageras les valeurs que nous mettons à l'honneur : l'innovation, l'agilité et le progrès. Tu auras l'opportunité d'intégrer notre vivier des talents. Les avantages d'être alternant-e chez nous ? Tu pourras utiliser notre réseau de transport bus et profiter d'un restaurant inter-entreprises. Tu auras l'accès aux avantages du Comité Social Economique (CSE) qui te permettront de profiter de nombreuses réductions dans différents domaines. Ton salaire sera fixé en conformité avec les dispositions de la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie. Comment se passe notre processus de recrutement ? - Tu déposes ta candidature sur notre site carrière, - Ta candidature est étudiée par notre équipe recrutement et transmise au manager si elle correspond à ses attentes, - Tu passeras ensuite par la phase entretiens technique et RH, - La sélection du ou de la candidat-e retenu-e se fera entre manager opérationnel et RH, - Enfin, nous lancerons la procédure administrative suite à ton acceptation de recrutement. Profil recherché : Parlons de vous Tu souhaites dévelo