Contexte de la mission Dans le cadre dun programme stratégique de transformation du Modèle Opérationnel Cible (Target Operating Model TOM), notre client, acteur majeur du secteur de lassurance, fait évoluer son organisation vers un modèle plus agile, orienté valeur client et favorisant la collaboration entre les équipes Métiers et IT. Cette transformation vise à passer dune organisation traditionnelle en silos à une structure orientée produits, plateformes et chaînes de valeur, permettant daccélérer le delivery et daméliorer la création de valeur. Dans ce contexte, nous recherchons un Coach Agile Senior capable daccompagner les équipes et les rôles clés dans ladoption et la mise en œuvre des pratiques agiles au sein de cette nouvelle organisation. Vos missions Accompagnement des équipes et des rôles clés Coacher les équipes pluridisciplinaires (Produits, Plateformes, Socles, Centres de compétences en mode Delivery / Factory). Accompagner les rôles clés du TOM : Product Manager, Product Owner, Delivery Lead, Scrum Master, Tech Lead, Relais Tech. Favoriser ladoption et la maîtrise des pratiques agiles et des nouvelles méthodes de travail. Pilotage par la valeur Renforcer la priorisation des travaux par la valeur métier et client. Assurer lalignement des backlogs produits avec les objectifs stratégiques (OKRs). Contribuer au pilotage capacitaire des équipes conformément au modèle défini par le TOM. Optimisation du delivery Promouvoir un delivery itératif, autonome et de qualité. Accompagner les équipes dans une logique You build it, you run it, couvrant lensemble du cycle de vie des produits et services de plateforme. Améliorer le flux de valeur et la performance des équipes. Collaboration transverse Renforcer la collaboration entre équipes métiers et IT. Faciliter les interactions entre les différentes chaînes de valeur et plateformes. Identifier et lever les obstacles organisationnels ou opérationnels. Développement des compétences Contribuer à la montée en compétence des collaborateurs sur les pratiques agiles, techniques et organisationnelles. Promouvoir les bonnes pratiques dingénierie et les patterns darchitecture définis par la Direction Architecture. Encourager linnovation et lexcellence technique. Amélioration continue Accompagner les équipes dans une démarche damélioration continue. Participer à lanimation des communautés de pratique. Lobjectif final est de permettre aux équipes de maximiser la valeur délivrée, renforcer leur autonomie et soutenir la transformation progressive du modèle opérationnel. Compétences requises : Profil recherché Coach Agile Senior avec 10 ans dexpérience minimum Solide expérience dans laccompagnement de transformations agiles à grande échelle Capacité à intervenir dans des environnements complexes mêlant Métiers et IT Excellentes compétences en communication et en facilitation Méthodes et référentiels Agile Scrum Kanban Certifications (appréciées) Certifications Agile / Scrum / Kanban Soft skills Autonomie Leadership Capacité à fédérer et accompagner le changement Environnement Organisation orientée produits et plateformes Collaboration forte entre Métiers et IT Environnement Infrastructure & Cloud