RESPONSABILITÉS : Impulser la dynamique autour du contrat local de santé - Établir un diagnostic local de santé, caractériser les problématiques de santé prioritaires dans une approche de promotion de la santé - Coordonner le CLS en binôme avec la DD ARS en veillant à la cohérence territoriale et à la démarche partenariale - Assurer la rédaction et l'animation sur l'ensemble du territoire du contrat local de santé Mettre en œuvre et suivre les actions du Contrat local de santé - Initier et accompagner les actions inscrites au CLS : lien avec les porteurs de projets, groupes de travail et réunions, rôle de facilitateur - Suivre le plan d'actions, mettre en place les outils de suivi et d'évaluation du CLS, faire connaitre et valoriser le CLS - Participer aux échanges et retours d'expériences de l'ARS et assurer la représentation de Vitré Communauté au sein des instances - Assurer la gestion du budget du service et suivre les versements aux communes dans le cadre du fond de concours CLS - Rechercher des financements et répondre aux appels à projet - Rédiger les décisions et délibérations en lien avec les projets de santé du territoire - Être l'interlocuteur des services de Vitré communauté pour aider à l'émergence d'actions en faveur de la santé Mettre en œuvre le Contrat local en santé mentale (CLSM) - Participer à l'élaboration et à l'animation du suivi de la convention de coopération signée entre Fougères Agglomération, Couesnon Marches de Bretagne et Vitré Communauté - Assurer l'encadrement du chargé de mission en santé mentale - Favoriser la création d'une culture commune en santé mentale sur le territoire Accompagner l'émergence et le suivi des projets locaux - Soutenir et suivre les projets sur le territoire - Mettre en place une stratégie d'attractivité des professionnels de santé - Favoriser les partenariats, déploiement d'actions de prévention et promotion de la santé auprès des publics éloignés Informations sur le poste : - Déplacements réguliers sur le territoire de Vitré Communauté et d'autres territoires bretons, déplacements occasionnels hors région Bretagne. Disponibilité en soirée lors des réunions Postuler : CV + Lettre de motivation à Monsieur le Président de Vitré Communauté Obligation de publication du 19/12/2024 au 20/01/2025 : clôture des candidatures le 20 janvier 2025 inclus NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines Recrutement fondé sur les articles L332-8-5° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique : recrutement statutaire ou à défaut contractuel PROFIL RECHERCHÉ : Grades de recrutement : Attaché territorial Poste permanent à temps complet, à compter du 01/03/2025. Savoir : - Diplômé d'un Master 2 dans le domaine de la santé / du développement local - Environnement territorial : organisation et fonctionnement des collectivités locales - Connaissances des enjeux de santé publique - Connaissances des acteurs, institutions et réseaux stratégiques intervenant dans le domaine Savoir faire : - Méthodologie de conduite de projets - Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic, de production de connaissances et de données - Animation de réunions et de groupes de travail - Capacité d'analyse et de synthèse - Qualités rédactionnelles (maîtrise des logiciels de bureautique) - Techniques de management (hiérarchique et transversal) Savoir être : - Aptitudes relationnelles et qualité d'écoute - Capacité à travailler en équipe et en partenariat - Force de proposition - Rigueur et capacité d'organisation