VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). VINCI Facilities accompagne la performance du bâtiment dans la durée, avec une offre de Facility Management sur-mesure. Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s'appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux. VINCI Facilities IMD (110 collaborateurs), recherche un Technicien de maintenance électrique HT-BT (F/H) en CDI pour son site client basé à Villiers-Saint-Frédéric (78640). Rattaché(e) au Responsable Technique du site, vous rejoindrez une équipe de 4 à 7 techniciens. Vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements techniques du bâtiment, avec une dominante en électricité. Ce poste s'adresse à un(e) technicien(ne) souhaitant développer des compétences en coordination, pilotage d'activité et animation d'équipe, avec une perspective d'évolution vers un rôle de chef d'équipe. MISSIONS Vos responsabilités incluent : Responsabilités opérationnelles du technicien : Réaliser les interventions préventives, correctives et curatives. Assurer le bon fonctionnement des installations et le confort des occupants. Rédiger les comptes rendus et documents de suivi. Respecter les normes, procédures et règles de sécurité. Responsabilités à dominante chef d'équipe : Planifier et ordonnancer les interventions, assurer leur clôture dans la GMAO. Organiser et suivre les interventions BT/HTA, incluant la maintenance réglementaire. Participer à la coordination de l'équipe en lien avec le Responsable Technique. Suivre et lever les réserves réglementaires, piloter les actions correctives. Réaliser les chiffrages et consulter fournisseurs et sous-traitants pour les petits travaux. Contribuer au suivi de l'activité et à la relation client (réunions, débriefs). Animer la sécurité et veiller à l'application des procédures. Diplômé(e) d'un BEP Métiers de l'Électricité, d'un Bac Pro Métiers de l'Électricité et de ses Environnements Connectés (MELEC) ou d'un BTS Électrotechnique ; Expérience de 10 ans minimum dans le domaine de l'électricité HT - BT ; Compétences techniques recherchées : Connaissances solides en électricité et électrotechnique HT/BT. Entretien et dépannage des installations électriques HT/BT, avec maîtrise des procédures de consignation. Diagnostic des pannes, analyse des dysfonctionnements et remise en état des équipements. Réalisation de consignations HT/BT dans le respect des normes et règles de sécurité. Pilotage ou préparation des maintenances HT annuelles du site. Diagnostic et traitement des réserves émises par les bureaux de contrôle. Réalisation de petits travaux d'ordre électrique (modifications, remplacements, améliorations). Lecture et interprétation de plans, schémas et documents techniques. Utilisation des outils de mesure et des logiciels techniques (DAO, bureautique). Maîtrise des normes de sécurité, des procédures de consignation et des règles environnementales. Aisance avec les outils de GMAO et la documentation technique. Capacité à analyser une situation technique, poser un diagnostic fiable et proposer une solution adaptée. Capacité à accompagner techniquement des techniciens ou à évoluer vers un rôle de coordination. Habilitations attendues/souhaitées : H0V, B0, B1, B1V, H1, H1V, H2, H2V, B2, B2V, HC, BR, BC Caces Nacelle / Port du harnais Savoir-être attendu : Autonomie et rigueur dans l'organisation des interventions. Polyvalence et réactivité face aux imprévus. Sens du service et attention portée au confort des occupants. Communication claire et constructive avec le client et les équipes. Esprit d'initiative pour améliorer installations et méthodes. Coopération et capacité à travailler en équipe. Leadership opérationnel pour accompagner une équipe de techniciens. Type de contrat : CDI, statut ETAM Rémunération annuelle : entre 38 000 et 42 000 € selon profil et expérience, versée sur 13 mois Plage horaire : 7h à 19h (roulement entre 7h00-15h30 et 10h30-19h00) ; Possibilité d'astreinte la semaine et d'interventions le week-end ; Début souhaité : Dès que possible Avantages Groupe et Entreprise (Plan d'épargne salariale, titres restaurant.)