Descriptif du poste: Au sein de la Direction Grand Ouest de CDC Habitat et plus précisément au sein de l'équipe de la Direction du Patrimoine, à Nantes, vous participez à l'amélioration de l'efficacité énergétique des bâtiments par une diminution des consommations, l'intégration d'énergies décarbonées et l'amélioration de la résilience des bâtiments. Vous travaillez en lien étroit dans une relation de client interne avec les directeurs d'agence des Pays de la Loire et de la Bretagne et leurs services techniques. En tant que Responsable du Patrimoine et de la Performance énergétique, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est apporter son expertise en matière d'efficacité énergétique, * En déclinant opérationnellement la politique Climat du Groupe * En mettant en œuvre le Plan Bâtiment Energie : analyse des audits énergétiques et orientation des agences sur les travaux à mettre en œuvre * En définissant avec l'appui de la Direction du Patrimoine Groupe, un plan d'actions visant à adapter le patrimoine aux changements climatiques C'est piloter l'activité et manager l'équipe (2 pers) du service patrimoine, * En pilotant le traitement des demandes de valorisation des CEE (Certificat d'Economie d'Energie) et d'exonération de TFPB en lien avec Direction Patrimoine Groupe * En supervisant le renouvellement en masse des diagnostics règlementaires * En participant à l'élaboration du Plan Stratégie Patrimoine * En formant les collaborateurs aux sujets liés à l'énergie C'est superviser l'activité du responsable technique des Pays de la Loire et de la Bretagne, * En apportant des conseils, en produisant des notes, notamment pour la mise en œuvre des évolutions techniques et/ou règlementaires. * En pilotant l'exécution de la programmation de travaux et en veillant à l'engagement et la réalisation des budgets, le suivi de l'exécution de la programmation travaux * En venant en soutien opérationnel dans la gestion technique des sinistres, rétrocessions, servitudes, suivi des résidences en gestion globale, et dossiers complexes C'est piloter le suivi des travaux, Les gros travaux des bâtiments administratifs (Nantes) et (Couëron). * En établissant le programme pluriannuel de travaux des sites et assure son exécution * En traitant les travaux des bâtiments administratifs en lien avec la sécurité et la conformité : sécurité incendie, décret BACS, décret tertiaire, . * En assurant le suivi de la réhabilitation du siège interrégional * En proposant des solutions techniques et énergétiques innovantes Au titre des programmes immobiliers mis en vente : * En arrêtant les travaux programmés avant-vente proposée par les services techniques des agences sur la base des DTG et de la programmation pluriannuelle * En veillant à la bonne exécution des travaux dans les délais arrêtés par les services techniques des agences * En supervisant l'activité du technicien dans le cadre des travaux d'embellissement nécessaires avant la mise en vente * En assurant un reporting sur l'état d'avancement des travaux auprès de la Direction des Ventes Profil recherché: La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L'écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d'intérêt général. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : * Une formation supérieure bac + 4/5 (ingénieur ou master gestion immobilière/ efficacité énergétique) ou bac + 3 avec expérience. La connaissance du secteur du logement social est un atout. * Des connaissances en maintenance du patrimoine et en performance énergétique. * Des capacités à proposer et piloter des projets de rénovation ou d'innovation en mobilisant les compétences internes et externes. * Des compétences managériales, des capacités à fédérer et à obtenir l'adhésion des équipes. * Un esprit d'analyse et de synthèse et une aisance dans le traitement des données chiffrées * Des capacités à être force de proposition et à porter le changement. Postulez !   Rejoindre CDC Habitat, C'est bénéficier d'avantages : * Télétravail possible (sous conditions) * Temps de travail : forfait jours (208 jours /an) et 29 CP/an et RTT * 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs . ) * Participation aux frais de transport * Compte Épargne temps * Titres-restaurant * Mutuelle familiale et prévoyance * Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : * Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée * Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous * Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recru