Environnement du poste Vous avez la volonté de participer à des projets de construction ambitieux et diversifiés, au sein d'une équipe performante et conviviale ? Dans le cadre d'une activité croissante, Eiffage Construction Ile et Vilaine souhaite intégrer des chefs d'équipe pour étoffer son management. L'entreprise mêle les avantages d'un major européen tout en conservant les valeurs d'une entreprise locale à taille humaine. Spécialiste de la construction vous interviendrez sur une grande diversité d'ouvrages : bâtiments neufs, génie civil, bâtiments industriels, commerciaux, sanitaires, publics ou privés, réhabilitation.. Chef d'équipe N4P2 Localisation géographique: Rennes Type de contrat : CDI Statut : Etam F Salaire payé sur 13.3 mois Participation et Intéressement Actionnariat salarié Comité d'entreprise Accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, santé, formation..) Missions du poste Sous la hiérarchie du chef de chantier, vous prenez en charge une équipe et menez à bien la réalisation des travaux Gros Œuvre. Vous serez le garant pour votre équipe de la qualité et la bonne exécution des travaux ainsi que du respect des objectifs journaliers. Vous assurez ainsi la production, la gestion et l'animation de vos collaborateurs (planning, sécurité, formation, commandes de fournitures nécessaires..). Profil recherché Au-delà de votre diplôme de technicien en bâtiment, vous apportez votre expérience de 5 ans minimum dans la réalisation de chantier Gros Œuvre et TCE. Nous aurons également besoin de vos qualités professionnelles et humaines : relationnel avenant et sens du management par l'exemplarité, le courage et la pugnacité ainsi que de votre goût pour les projets collectifs. Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus. Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année!