RESPONSABILITÉS : Forum Jobs France recrute en interne un(e) apprenti(e) Consultant(e) en recrutement Vous avez le goût du défi et l'envie de piloter une agence avec dynamisme et ambition ? Rejoignez notre entreprise d'intérim en tant que Responsable d'Agence et participez activement à notre croissance ! En tant qu'apprenti(e) Consultant(e) en recrutement, vous serez en charge de : Sourcing & attractivité • Rédiger et publier des annonces sur les jobboards et réseaux sociaux. • Rechercher activement des candidats (CVthèques, LinkedIn, cooptation). • Assurer la mise en valeur des offres et de l'image de l'agence. Gestion du recrutement • Réaliser les présélections téléphoniques. • Organiser et mener des entretiens en binôme ou en autonomie (selon progression). • Vérifier les compétences et l'adéquation profil / poste. • Constituer et mettre à jour les dossiers candidats. Évaluation & conformité • Contrôler les pièces administratives obligatoires (CACES, habilitations, visites médicales...). • Participer à l'évaluation des compétences techniques et comportementales. • Appliquer les règles liées à la sécurité, à la prévention et à la conformité MASE/ISO (si applicable). Relation clients • Prendre les demandes de personnel (brief poste, compétences, horaires...). • Assurer un premier niveau de suivi client (présentation de candidats, retours missions). • Effectuer occasionnellement des visites de chantier / entreprise avec le consultant ou responsable d'agence. Gestion administrative des intérimaires • Inscrire les intérimaires et vérifier leurs droits. • Préparer les contrats de mission et documents associés. • Participer au suivi des heures, absences, visites médicales. • Suivre les retours de missions et les fins de contrats. Accueil & support opérationnel • Accueillir les candidats et intérimaires en agence. • Répondre aux appels, traiter les demandes courantes. • Assurer le classement, la mise à jour des tableaux et bases de données. Participation à la vie de l'agence • Contribuer aux actions commerciales simples (mailings, relances). • Aider lors des actions de recrutement : jobdating, salons, partenariats locaux. • Participer à l'amélioration continue des outils, procédures et indicateurs. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : De formation Bac+2 à Bac+5 en gestion ou ressources humaines, vous avez une forte appétence. Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité et votre audace commerciale, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d'esprit, sens des responsabilités, force de propositions, sens du service...). Avantages & rémunérations : • Forfait cadre : 35h avec jours de repos • Rémunération : selon la grille • Avantages : carte Ticket Restaurant, régime de prévoyance et santé • Environnement : intégration au sein d'une équipe dynamique • Opportunités : possibilité de proposer et développer des projets