RESPONSABILITÉS : Rattaché.e à la responsable du pôle Développement des Entreprises et des Compétences de la CMA IDF – Hauts-de-Seine, et intégré.e à l'équipe régionale de conseillers en charge du développement durable, vous aurez pour missions : • Accompagner les Très petites Entreprises (TPE) et PME à concevoir et mettre en place des plans d'actions opérationnels en matière de transition écologique : énergie, déchet, eau, produits éco-responsables... • Réaliser des actions d'information, de sensibilisation et de formation en matière de transition écologique opérationnelle auprès des TPE : réunions, webinaires thématiques... • Accompagner les TPE dans l'élaboration de dossiers de demandes d'aides et subventions pour leurs projets éligibles • Assurer un suivi régulier de la mise en œuvre des actions par les entreprises accompagnées et de leurs besoins en appui complémentaire • Veille sur des thématiques spécifiques liées à la transition écologique, dans le cadre d'un dispositif de développement des expertises partagé au sein de l'équipe • Promouvoir les autres produits et services de la CMA IDF auprès de clients suivis dans le domaine de l'environnement et d'autres domaines Vous bénéficierez d'une formation-coaching continue avec l'ensemble des conseillers Transition écologique de la CMA Ile-de-France à partir de votre prise de poste, pour maitriser les outils et méthodes et contribuer à l'innovation et à l'amélioration continue des services proposés. PROFIL RECHERCHÉ : Et si c'était vous ? • Bac +4/5 dans les domaines de l'environnement et/ou énergie et/ou du développement durable ou Bac + 3 avec une expérience en lien avec le poste • Bonne connaissance indispensable du domaine de l'environnement : réglementation, bonnes pratiques,... • Expérience souhaitée de diagnostics de flux (fluides, énergie, matières) et/ou auprès de TPE ou d'entreprises artisanales • Débutant accepté selon profil Vos atouts pour réussir sur ce poste : bon relationnel (artisans, partenaires, collègues), aisance à l'oral, qualités rédactionnelles, esprit d'analyse, autonomie avec esprit d'initiative, dynamique, écoute, sens de la relation client, persévérance, rigueur. Ce que nous proposons : • Rémunération sur 13 mois • 27 jours de congés (ouvrés) • 15 jours de RTT • Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% par l'employeur • Prise en charge des titres restaurants (10€) à hauteur de 60% par l'employeur • Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75% par l'employeur