Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F) 69 - Thizy-les-Bourgs
Offre n° 0010187
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)
69 - Thizy-les-Bourgs - Localiser avec Mappy
Publié le 07 mars 2026
Le DIME Perce Neige accueille des enfants et adolescents présentant un retard mental modéré à profond avec ou sans troubles associés de 5 à 20 ans. LE DIME a un agrément de 53 places d’internat dont 25 places pour enfants porteurs d’Autisme, et 21 places de semi internat dont 5 pour enfants porteurs d’Autisme. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une structure de l’économie sociale et solidaire ? Vous partagez ces valeurs et ce projet vous intéresse : rejoignez-nous ! Missions : Dans le cadre d’une création de poste d’ES avec des missions de coordination : d’équipe (organisation, mise en place des actions des PP..), d’activités (interne et externe, planification, budget) et de gestion de projets (logistique, outil informatique). L’ES joue un rôle d'interface entre les équipes et le chef de service/direction. Il assure la mise en œuvre et la coordination des activités, en mobilisant les ressources nécessaires et constitue dans ce sens un garant des orientations fixées et des objectifs retenus dans le cadre du projet de service. L’ES, conformément à la mission, aux valeurs et au Projet associatif de l’Adapei 69, aura pour principales missions : Assurer une mission de coordination de l’équipe d’accompagnement Garantir et évaluer l’organisation et le fonctionnement Optimiser la gestion et la coopération de l'équipe FH/FV (remonter les dysfonctionnements) Veiller à garantir la régularité et la qualité des partages d'informations, d'observations et de soutiens avec les membres de l'équipe sur l'accompagnement des bénéficiaires Soutenir et renforcer les compétences en vue d’élaborer un savoir de l’expérience, un savoir de la pratique Collaborer à la création d’activités en équipe (financier, organisationnel, mise en œuvre) Coordonner l’animation des activités dispensées aux résidents Définir les plannings d’activités des équipes pour organiser et suivre les actions à mener (évaluer) Garantir avec le chef de service de la bonne mise en œuvre des parcours des personnes bénéficiaires Développer des méthodes de travail favorisant la mise en œuvre du projet de vie des résidents en garantissant la qualité des prestations Suivre et faire vivre les projets des résidents Gérer et suivre les budgets éducatifs. Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire en tant que personne ressource Accompagner dans tous les actes et soins de la vie quotidienne Planifier et mettre en œuvre des Plans d’Accompagnement Personnalisés Participer aux différentes réunions et rédiger certains compte-rendu Contribuer à la Démarche Qualité menée par le Complexe Vous êtes titulaire du diplôme d’ES et vous justifiez impérativement d’une expérience avec autisme ainsi qu’une expérience réussie en coordination pour développer le projet AJM (Accueil de Jour Médicalisé). Vous êtes doté(e) d’une bonne capacité d’anticipation et d’une bonne diplomatie. Vous possédez de fortes capacités à travailler en équipe pluri-disciplinaire. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, d’écoute, d’observation et d’analyse. Vous avez des connaissances au minimum de base en informatique (Word, Excel). Votre permis B est en cours de validité car des accompagnements extérieurs avec le véhicule d'établissement sont fréquents. Durée : CDI à temps complet – Horaires d'Externat - CCN 66
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 40000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 0 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
L’Adapei 69, association de familles, vous offre l’opportunité de soutenir ces personnes et leurs familles dans la réalisation de leurs projets de vie et en les aidant à faire leurs propres choix. L’Adapei 69 valorise et développe les compétences de ses professionnels en proposant des formations tout au long de leur carrière. L’Association est attentive au respect de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée de ses équipes.
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