L’ENTREPRISE Loire Conseil Elevage est une entreprise associative reconnue sur le département de la Loire pour ses services de contrôle laitier et de conseil technico-économique. Nous accompagnons 800 éleveurs de bovins lait, bovins allaitants et caprins. Nous collectons et valorisons des données pour le pilotage de l’exploitation au quotidien. Nous intervenons en conseil sur les domaines technique, économique, réglementaire et stratégique. Nous diffusons des solutions informatiques et technologiques. Nous proposons des formations et animons des groupes d’éleveurs. Notre équipe de terrain se compose de 30 agents de traite, 14 conseillers en élevage et 2 chargés de projets. Notre ambition est de développer en continu nos compétences et nos services pour accompagner les éleveurs dans leurs projets et favoriser des transitions agricoles réussies. Ce qui nous caractérise : une PME bien implantée dans la filière Elevage et sur son territoire, un conseil de proximité, innovant et indépendant, le sens du service aux éleveurs, au sein d'un réseau équitable et solidaire. LE POSTE En nous rejoignant, vous intégrez l’équipe de nos 14 conseillers, avec les missions suivantes : ·     assurer le conseil technique et économique auprès des éleveurs de vaches laitières sur un secteur géographique du département de la Loire, ·     mettre en œuvre une approche globale de l’exploitation, en vous appuyant sur les compétences des spécialistes de votre équipe, afin d’accompagner l'éleveur dans la concrétisation de ses projets, ·     sur votre secteur, assurer la promotion et la commercialisation de l’ensemble des services de l’entreprise, ·     animer des journées collectives, des visites et des formations à destination des éleveurs, ·     participer à des études et des expérimentations, ·     réaliser des accompagnements dans un domaine d’expertise. ·     Bac+2 à Bac+5 agricole avec une première expérience dans le secteur du conseil ou de la production laitière ·     Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et force de proposition ·     Bonnes connaissances techniques ·     Goût pour le travail de terrain aux côtés d’agriculteurs ·     Curiosité et motivation pour accompagner les transitions agricoles ·     Dynamisme, autonomie, proactivité ·     Esprit d’équipe