Mission : Le/la Chargé(e) conformité a pour rôle de mettre en œuvre, sous la supervision du responsable de la conformité, le programme de conformité de l’entité et d’en rendre compte dans les travaux de reportings internes et externes.   Ce poste est ouvert en CDD, dans le cadre d’un remplacement à partir de mi-mars, pour une durée d’environ 7 mois à 8 mois.   Détail des tâches et responsabilités : LCB-FT & Sanctions financières : ·       Analyse et traitement des alertes de conformité sur les sujets relatifs à la LCB-FT ·       Traitement des alertes liées au gel des avoirs   Conformité déontologie & contrôles internes : ·       Traitement des alertes et demandes liées à la déontologie des collaborateurs ·       Réalisation des contrôles thématiques (déontologie, transactions personnelles…) ·       Contribution au plan de contrôle permanent Conformité   Suivi règlementaire & reporting : · Contribution aux reportings internes et externes · Mise à jour du corpus documentaire (procédures, politiques, notes internes) · Participation à la veille réglementaire   Accompagnement des métiers & communication interne : · Réponses aux questions et sollicitations des collaborateurs (Gestion Privée, Middle Office…) · Participation à la préparation de supports de formation · Animation de sessions de sensibilisation sur les thématiques Conformité •       Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 en Droit, Finance, Audit ou Gestion des risques ; •       Vous justifiez d’une spécialisation en conformité financière ou droit bancaire, ce qui constitue un atout ; •       Vous avez acquis une expérience significative d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement en gestion privée, banque patrimoniale ou family office ; •       Vous maîtrisez les cadres réglementaires applicables aux secteurs bancaire, financier et patrimonial ; •       Vous connaissez en profondeur les dispositifs liés à la LCB-FT, MIF2, DDA, MAR et à la prévention des conflits d’intérêts ; •       Vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse et d’une grande rigueur ; •       Vous agissez avec discrétion, intégrité et sens aigu de la confidentialité. •       Vous rédigez avec clarté, précision et aisance. •       Vous savez évoluer auprès d’interlocuteurs exigeants, dans un environnement à haute valeur ajoutée.   Dans le cadre de nos engagements en faveur du handicap, la politique d’embauche de notre société vise à accompagner les travailleurs en situation de handicap dans leur carrière au sein de notre Groupe. N'hésitez pas à l'aborder dans le cadre du processus de recrutement.