Sous la responsabilité du Responsable Gestion du Personnel et Paie et au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vous assurez la gestion de la paie et l'administration du personnel du portefeuille de collaborateurs qui vous est confié. Gestion de la paie : Gestion de l'ensemble des déclarations de charges sociales. Validation des DSN évènementielles. Saisie des éléments variables de paie. Contrôle du bon calcul des primes . Saisie lds modifications contractuelles dans le logiciel de paie. Contrôle des compteurs de jours d'absences et jours repos. Saisie des montants de prévoyance. Gestion des soldes de tout compte, attestations de travail etc. Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail et avenants. Déclarations des DPAE et adhésion à la mutuelle. Demandes de certifications de titre de séjour et d'autorisation de travail pour les travailleurs étrangers. Création des nouveaux salariés dans le logiciel paie et temps. Gestion des visites médicales avec le Pôle Santé Travail. Suivi des arrêts de travail. Commande de titres restaurant. etc. De formation minimum type BAC+3 en Paie ou Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience de minimum 3 ans réussie sur un poste similaire en entreprise. Disponible, rigoureux(se) et aimant le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités professionnelles ; votre sens du relationnel et de la discrétion sont vos meilleurs atouts.