En tant que Directeur d'établissement de santé, vous aurez pour responsabilité de piloter le fonctionnement global de la structure, en veillant à l'efficience des services et à la qualité de la prise en charge des patients. Vous agirez en véritable chef d'orchestre, garant du bon déroulement des activités, du développement stratégique et de la gestion des ressources. Axes de responsabilités 1. Qualité de la prise en charge des patients Assurer un niveau élevé de qualité et de sécurité dans les soins. Collaborer étroitement avec les équipes médicales et soignantes pour garantir une prise en charge adaptée et personnalisée. 2. Pilotage stratégique et opérationnel Superviser les activités courantes de l'établissement en lien avec les objectifs définis par la direction régionale. Mettre en oeuvre les projets majeurs tels que le transfert des services de cardiologie, le développement de l'activité SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation), ou encore la réorganisation de la pharmacie et des fonctions de stérilisation. Gérer les projets immobiliers dans le cadre du schéma directeur immobilier. 3. Gestion des ressources humaines Mettre en oeuvre une politique RH cohérente avec le projet d'établissement. Fédérer les équipes autour d'une vision commune, accompagner les parcours professionnels, et veiller à la qualité de vie au travail. 4. Performance économique et financière Suivre de près les indicateurs financiers, optimiser les ressources et garantir la viabilité économique de la structure. Préparer et suivre les budgets, en lien avec les services administratifs. 5. Développement de l'activité Soutenir la croissance organique de l'établissement en identifiant de nouvelles opportunités de développement. Déployer le projet médical en cohérence avec les attentes du territoire. Travailler en étroite collaboration avec la Direction Territoriale pour assurer un développement cohérent et durable. Profil recherché Formation supérieure en gestion, management des établissements de santé ou équivalent. Expérience confirmée dans un poste de direction en milieu hospitalier ou médico-social. Solides compétences en gestion de projet, management d'équipes pluridisciplinaires, et pilotage financier. Leadership, sens stratégique, adaptabilité, et excellentes qualités relationnelles.