DIRECTION CONCERNEE : Direction des Soins FONCTIONS : Infirmier GRADE : Infirmier Diplômé d'Etat Décret n 2004 -802 du 29 juillet 2004 ; Arrêté du 31 juillet 2009 LIEU D'EXERCICE : Centre d'Accueil et d'Orientation Départemental Le CAOD est un service qui assure une activité de consultations accessibles 24h/24 7 jours/7, ainsi qu'une activité en hospitalisation complète. Il est composée de 14 chambres individuelles, ainsi qu'une chambre en soins intensifs. AMPLITUDE HORAIRE : -06h45 -14h21 -08h30 -16h06 -13h45 -21h21 -21h00 -07h00 Planification prévisionnelle élaborée mensuellement en concertation avec l'équipe et le cadre de santé. Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité). MISSIONS Missions Générales Activités relationnelles -Accueillir le patient et son entourage. -Coordonner le recueil des données soignantes, médicales et administratives. -Favoriser la communication avec le patient et son entourage lors d'entretiens infirmiers. -Etablir une relation d'aide pour les personnes hospitalisées et/ou accueillies ainsi que leur entourage. -Favoriser les communications inter services, inter pôles et avec les partenaires de réseaux. Organisations des soins -Utiliser le dossier patient informatisé (DPI). -Utiliser les protocoles de soins et d'hygiène. -Evaluer les priorités et les urgences. -Travailler en équipe pluridisciplinaire. -Assurer les soins relevant des compétences infirmières et des soins sur prescription. -Assurer une présence soignante et contenante auprès des patients. -Gérer les besoins administratifs liés aux patients. -Participer aux entretiens médicaux. -Assurer la prise en soins des patients en chambre de soins intensifs. -Participer à la traçabilité des actes dispensés quotidiennement. -Savoir rechercher et appliquer les protocoles. -Participer aux démarches qualité tant au niveau du service que du pôle ou de l'institution. Missions Spécifiques Activités relationnelles : -Entretiens d'accueil, d'aide et de soutien. -Entretiens familiaux. -Entretiens téléphoniques. Activités organisationnelles : -Collaboration étroite avec le SAU. -Travail en réseau : unités du Centre Hospitalier George Sand, Centres Médico-Psychologiques, Hôpitaux de Jour, Centres Hospitaliers Généraux et Spécialisés, Cliniques, partenaires des Structures Médico-Sociales, -Participer au staff pluridisciplinaire chaque matin. -Organiser les rendez-vous et accompagner les patients pour les examens complémentaires et autre accompagnement dans les démarches liées à leur hospitalisation. -Organiser, en collaboration avec le cadre de l'unité, les transferts des patients vers les unités d'hospitalisation ou les sorties définitives, après orientation médicale. Implication dans l'unité : -Participer à l'évaluation et au réajustement du projet de l'unité. -Participer aux groupes de travail du service et/ou institutionnels. -Participer à la transmission des savoirs auprès des collègues. -Participer à l'encadrement des étudiants et/ou stagiaires. -Participer aux réunions de service et/ou fonctionnement. Activités administratives en lien avec le Dossier Patient Informatisé : -Assurer la transmission des différents modes d'hospitalisation et mesures de protection, en collaboration avec le secrétariat et les admissions. -Saisir l'activité d'accueil, en temps réel, dans CARIATIDES et HEXAGONE. -Créer l'identité du patient dans Hexagone. -Veiller à la bonne tenue du dossier patient. -Gérer administrativement les mouvements des patients. Connaissances : -Etre en capacité de mener des soins techniques et relationnels. -Avoir des connaissances en sémiologie psychiatrique (notamment les états psychotiques, névrotiques, conduites addictives, psycho traumatisme, ) et de la clinique infirmière. -Maitriser les différents modes d'hospitalisation sans consentement. -Réactualiser ses connaissances notamment par la Formation Continue. -Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence et de la contention. LES COMPETENCES REQUISES -Qualités techniques, relationnelles et éducatives afin d'assurer une prise en charge efficiente, adaptée et personnalisée. -Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation et d'évaluation des soins. -Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle. -Communication adaptée et professionnelle. -Capacité à s'adapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité. -Repérer et gérer les urgences et les priorités. -Esprit de synthèse et d'initiative. -Sens de l'autonomie et des responsabilités. -Capacité à s'auto évaluer. -Esprit d'ouverture et de curiosité intellectuelle. -Disponibilité. -Permis B Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae jusqu'au 27 MARS ...