CHEF D'ÉQUIPE MAINTENANCE NAUTIQUE H/F 50 - CHERBOURG EN COTENTIN
Offre n° 0011630
CHEF D'ÉQUIPE MAINTENANCE NAUTIQUE H/F
50 - CHERBOURG EN COTENTIN - Localiser avec Mappy
Publié le 29 décembre 2024
En tant que chef d'équipe, vous êtes amené à gérer une petite équipe de 3 à 5 techniciens de maintenance. Votre poste est organisé autours de 2 périmètres : - Vos missions de Chef d'équipe plateau technique sont de gérer : La ressources : diriger/animer l'équipe, évaluer les pratiques et fixer les objectifs, assurer la formation et la montée en compétences de l'équipe ; L'activité de l'équipe : définir le plan de charges sur 6 mois avec le manager, affecter les ressources, animer au quotidien l'équipe (thématiques sécurité, qualité, activité, productivité, informations), suivre l'activité ; Les moyens et la performance de l'équipe : locaux métiers, outils/outillages individuels et collectifs, travailler sur la performance, animer et analyser la productivité. - En parallèle de vos missions de manager, vous intervenez en tant que technicien(ne) de maintenance nautique, vos missions consistent à intervenir sur les bateaux pour : - les manutentions ; - les hivernages/déshivernages ; - les refits : gréements, accastillage, stratification, reprise gelcoat, demandes de customs, remplacement ou ajout d'équipements, électronique, participation aux essais des bateaux en mer. - les pièces détachées : réception, préparation colis, envoi de colis. Vous travaillerez 39h/semaine sur 4.5 jours : du lundi au jeudi de 7h45 à 17h30 et le vendredi de 8h à 12h. Vous justifiez idéalement de plusieurs expériences sur un poste similaire. Rémunération à négocier selon profil et expérience(s) + avantages salariaux: Mutuelle (formule de base prise en charge à 50%) ; Tickets restaurant ; Comité Social Economique ; Accord d'intéressement ; Evénements de cohésion ; Sorties en voilier. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Envoyez votre candidature à assist.caprh[a]capintergroupe.fr en mentionnant l'intitulé du poste, celle-ci sera traitée dans les meilleurs délais. Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros
- TR, Primes
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
CAP RH Cherbourg
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