Emmaüs Défi, c'est un collectif de personnes engagées qui agissent aux côtés de celles vivant la grande précarité, pour les aider à relever les défis pluriels auxquels elles font face. Ces défis, nous les relevons notamment grâce aux dons et achats solidaires d'objets de seconde main. Grâce à eux, nous accompagnons les personnes dans leur volonté de retour à l'emploi, d'accès à la santé et à un logement digne.   Emmaüs Défi appartient au mouvement Emmaüs, fondé en 1949 par l'Abbé Pierre, pour trouver, avec les personnes victimes d'exclusion, les solutions qui leur permettent de redevenir actrices de leur vie.  Travailler chez Emmaüs Défi, c'est rejoindre un collectif joyeux, solidaire et bienveillant, qui s'est donné pour mission de relever les nombreux défis de la précarité et de la protection des ressources.  L'association Emmaüs Défi vient d'intégrer le programme Premières Heures en chantier. Le programme Premières Heures est soutenu dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté. Le programme s'appuie sur un chantier d'insertion et correspond à un sas temporaire, progressif, adapté, destiné aux personnes en situation de grande exclusion, principalement à la rue, très éloignées de l'emploi et pour lesquelles les dispositifs d'insertion classiques s'avèrent inadaptés. Le programme Premières Heures permet ainsi d'engager un parcours d'insertion en entrant dans un chantier d'insertion et en accédant à un hébergement. Le recrutement au sein du programme Premières Heures est sans sélection, ni prérequis. L'intégration se fait sur la base de la motivation. Dans ce cadre, nous recherchons un.e éducateur.trice spécialisé.e pour faire vivre le dispositif et accompagner les personnes dans le cadre d'un atelier de tri des jouets et de réparation de vélos.   En tant qu'Educateur.trice socio-professionnel.le , vous aurez la charge des missions ci-dessous : ·        Accompagner en fonction de leurs besoins, les salariés PHC sur leur lieu de travail et les accompagner dans la réalisation de leurs activités/faire avec (tri jouets, réparation vélos) ; ·        Gérer les aspects administratifs du suivi des horaires des salariés PHC ; ·        Faire le lien avec les différents partenaires et référents sociaux (maraudes, associations de la veille sociale), des salariés PHC ; ·        Faire l'interface entre les différents acteurs de l'accompagnement ; ·        Le cas échéant, accompagner les salariés dans des démarches relatives à leurs parcours d'insertion ; ·        Concevoir les accompagnements socioéducatifs à partir d'une évaluation des attentes et des besoins sociaux des personnes et dans une perspective de relais ; ·        Faire le lien avec les encadrants techniques du Chantier d'Emmaüs Défi dans la perspective du recrutement des personnes. ·         Représenter le programme PHC auprès des partenaires et différents interlocuteurs ; ·        Informer et actualiser des tableaux de bord de suivi des situations et des parcours. ·        Participer à l'ensemble des activités et projets du chantier d'insertion ;   Diplômes/Expérience : -        Titulaire d'un diplôme d'Etat du travail social est un plus : Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Assistant de service social . -        Expérience dans le champ de l'accompagnement de rue ou profil équivalent Compétences : Savoirs faire et savoirs être ·        Savoir analyser une demande et les besoins exprimés par la personne, ·        Savoir recréer du lien social et de l'identité sociale, ·        Accompagner le parcours de socialisation et d'éviter la désocialisation, ·        Travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire, ·        Concevoir et mettre en œuvre des interventions socioéducatives différenciées s'appuyant notamment sur l'activité du Chantier d'insertion (faire avec), ·        Anticiper et faire face aux situations de crise et mettre en place des médiations ·        Fortes capacités d'écoute/ relationnelles et de travail en équipe ·        Pragmatisme, réactivité et sens de l'initiative   Modalités   ·        CDI ·        Travail du lundi au vendredi ·        Rémunération comprise entre 2200 et 2500 bruts selon la grille salariale interne et le profil ·        Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou forfait vélo ·        Mutuelle d'entreprise prise en c