Le groupe associatif EDENIS accompagne depuis bientôt 40 ans la personne âgée fragilisée par le grand âge. Tout en conservant sa taille humaine, Edenis est un acteur régional associatif de référence du secteur médico-social avec 26 établissements. Chez Edenis, nous prenons le relais des familles grâce au savoir-faire de nos collaborateurs, toujours placés aux côtés de nos résidents en privilégiant des soins adaptés et tissant une relation humaine et personnalisée. La solidarité, l'engagement et la transparence sont les valeurs qui définissent notre état d'esprit. Le Directeur élabore et conduit l'action de l'établissement. Il pilote aussi bien les enjeux médico-sociaux et humains de sa structure que sa gestion administrative, financière et logistique. Elaboration et la conduite stratégique du projet d'établissement (projet de vie, projet de soins, projet social, projet du bâti) : Initiation et organisation du travail en réseau et avec les partenariats, Promotion d'une politique de bientraitance dans le respect des bonnes pratiques professionnels, Evaluation du projet d'établissement et le développement de la qualité des prestations, Management et à la gestion des ressources humaines, : Pilotage de la gestion administrative des ressources humaines, Accompagnement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, Contribution à la mise en place d'une politique de communication interne, Gestion économique, financière et logistique de l'établissement: Participation à l'élaboration du budget, et exécution dans une logique d'optimisation du taux de remplissage, Définition d'une politique d'investissement, Gestion logistique et immobilière, Politique de prévention et de gestion des risques. Expertise de l'intervention sanitaire et sociale : Analyse de l'environnement et de ses acteurs, Apport d'une expertise technique à une problématique sanitaire ou sociale appliquée aux personnes âgées.H184:H185 Qualification : Niveau I ou Diplôme de directeur d'établissement médico-social et/ou économie et gestion d'établissement accueillant des personnes âgées Condition du poste: Contrat: CDD remplacement congé maternité Rémunération: 55?000 EUR- 65000EUR Avantages: 15 RTT Ticket restaurant Retraite supplémentaire CSE Crèche entreprise Chèques vacances