Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE NORD recherche pour son client, un acteur du secteur juridique et fiscal, un Assistant juridique en CDI (H/F) En tant qu'assistant(e) juridique vous assurez un soutien administratif et juridique auprès des avocats du cabinet. Vous veillez au bon suivi des dossiers, à la gestion des procédures et au respect des délais, tout en garantissant un accueil de qualité aux clients. 1. Gestion administrative du cabinet Accueil physique et téléphonique des clients, partenaires et juridictions Gestion du courrier entrant/sortant, prise de rendez-vous, tenue de l'agenda des avocats Rédaction, frappe et mise en forme de courriers, notes, comptes rendus, actes juridiques Gestion des fournitures et des relations avec les prestataires. 2. Suivi des dossiers juridiques Constitution et préparation des dossiers clients Gestion des délais procéduraux et suivi des échéances (audiences, conclusions, expertises Classement et archivage des pièces (physiques et numériques Mise à jour du logiciel de gestion du cabinet. 3. Support aux procédures contentieuses et judiciaires Rédaction et relecture de projets d'actes juridiques (assignations, conclusions, requêtes, etc Dépôt des actes via les plateformes (RPVA, Télérecours, e-Barreau Suivi des audiences et relation avec les juridictions (greffes, huissiers, etc Préparation des dossiers de plaidoirie. Formation Vous êtes issu d'une formation Bac +2 à Bac +3 en droit ou assistanat juridique (BTS SAM avec spécialisation juridique, DUT Carrières juridiques, Licence en droit, etc.) Expérience Une première expérience en cabinet d'avocats est obligatoire, y compris en alternance. Compétences techniques Bonne connaissance des procédures civiles, pénales ou sociales (selon spécialité du cabinet Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook Excellente orthographe et bonnes capacités rédactionnelles. Qualités personnelles Discrétion, sens de la confidentialité - Rigueur, organisation, gestion des priorités - Réactivité, autonomie et esprit d'équipe - Bon relationnel avec les clients et les interlocuteurs extérieurs Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap