Description du poste : Dans le cadre de l'évolution de la sphère recrutement du groupe, Notre client est en recherche d'un Responsable Recrutement et commercial adjoint en alternance. L'objectif de ce poste, à moyen-long terme, est de prendre la direction du bureau recrutement de Lyon.***Le cabinet est spécialisé dans l'identification de profils alternants/stagiaires à forts potentiels. Vous serez donc formés sur la partie recrutement, la partie administrative et la partie commerciale dans cette optique. Description du profil : RESPONSABILITES (toujours en observation au démarrage, avec prise d'autonomie progressive). Recrutement Rendez-vous de qualifications de recherche. * Rédaction des fiches de poste. * Gestion des offres d'emplois auprès des organismes de recrutement partenaires. * Prises de contact avec les écoles concernées par les offres d'emploi en stage et alternance. * Planification et suivi des entretiens. * Participation auprès du dirigeant pour lesdits entretiens. * Rédaction des fiches candidats. * Suivi des candidats proposés auprès de nos clients. * Gestion des offres de coaching étudiants.- Suivi administratif des documents d'intégration candidats en entreprise auprès des écoles concernées. * Déclarations ou suivis auprès des Organismes de Formation pour la récupération des aides d'État. * Suivi de démarrage en entreprise auprès des étudiants et de leurs tuteurs. Administratif Préparation des offres de collaboration. * Facturation et suivi de paiements. * Administration du CRM de l'entreprise et bonne tenue à jour de celui-ci. * Gestion de planning et rdv du dirigeant. * Gestion des notes de frais de l'équipe. * Gestion des factures fournisseurs. * Suivi analytique des différents éléments d'activité. Commercial Opérations de fidélisation des clients existants. * Intégration d'un ou plusieurs systèmes de réseautages dans un secteur géographique peu exploité aux alentours de Lyon.***Prise de rdvs clients, et rencontres de réseautage. * Pousser la recommandation auprès de nos clients et partenaires existants. * Augmenter le nombre de nos clients PME, avec des axes ciblés. * Assurer une veille LinkedIn pour nos différentes offres.